2011年山東煙臺軍轉(zhuǎn)干部考試考核12日報名

　　為做好2011年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，山東煙臺對今年計劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)干部，仍實行考試和考核的辦法進行安置。報名采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查的方式。請符合條件的報考者于8月12日到市人才市場報名。

　　此次軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置范圍是煙臺市市直和芝罘區(qū)、萊山區(qū)、煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))部分單位以及部分中央省屬駐煙單位�？己藢ο鬄榱腥�2011年轉(zhuǎn)業(yè)計劃，在市區(qū)(包括市直及中央省屬駐煙單位、芝罘區(qū)、萊山區(qū)、開發(fā)區(qū))安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部。

　　報考者須大專畢業(yè)以上文化程度。任正團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的干部不受年齡限制;任正團級領(lǐng)導職務(wù)且任職未滿最低年限的、任正團級非領(lǐng)導職務(wù)的以及任副團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的干部年齡不超過45歲(1966年4月1日以后出生);任副團級領(lǐng)導職務(wù)且任職未滿最低年限的、任副團級非領(lǐng)導職務(wù)的干部不超過43歲(1968年4月1日以后出生);營級干部不超過38歲(1973年4月1日以后出生);連排級干部不超過35歲(1976年4月1日以后出生)。技術(shù)八級以上干部不超過45歲，九級不超過43歲，十級和十一級不超過38歲，十二級以下不超過35歲。

　　據(jù)悉，在市區(qū)安置的任正團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的干部均需參加考試考核;其他符合條件的干部自愿報考。報名時需持所在部隊團以上單位介紹信，考試時間定于8月17日�？荚嚳己丝偝煽� = 考試分數(shù)×40% + 考核分數(shù) ×60%。

　　附：煙臺市2011年考試考核安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部簡章

　　為做好2011年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，我市對今年計劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)干部，仍實行考試和考核的辦法進行安置。考試考核有關(guān)事項如下：

　　一、安置范圍和考試考核對象

　　范圍：煙臺市市直和芝罘區(qū)、萊山區(qū)、煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))部分單位以及部分中央省屬駐煙單位。

　　對象：列入2011年轉(zhuǎn)業(yè)計劃，在市區(qū)(包括市直及中央省屬駐煙單位、芝罘區(qū)、萊山區(qū)、開發(fā)區(qū))安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部。

　　二、報考條件

　　1、政治合格，擁護黨的路線、方針、政策，同黨中央保持一致。

　　2、遵紀守法，服從組織分配。

　　3、身體健康。

　　4、大專畢業(yè)以上文化程度。

　　5、任正團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的干部不受年齡限制;任正團級領(lǐng)導職務(wù)且任職未滿最低年限的、任正團級非領(lǐng)導職務(wù)的以及任副團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的干部年齡不超過45歲(1966年4月1日以后出生);任副團級領(lǐng)導職務(wù)且任職未滿最低年限的、任副團級非領(lǐng)導職務(wù)的干部不超過43歲(1968年4月1日以后出生);營級干部不超過38歲(1973年4月1日以后出生);連排級干部不超過35歲(1976年4月1日以后出生)。技術(shù)八級以上干部不超過45歲，九級不超過43歲，十級和十一級不超過38歲，十二級以下不超過35歲。

　　6、在部隊服役期間未受過行政撤職或留黨察看以上處分，未參加過“法輪功”等邪教組織活動。

　　7、部分職位所需的其他資格條件。

　　在市區(qū)安置的任正團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的干部均需參加考試考核;其他符合條件的干部自愿報考。

　　三、考試考核程序和方法

　　(一)考試報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查的方式。

　　1、報名時間：2011年8月12日，上午9：00-11：00、下午2：00-5：00。

　　2、報名地點：煙臺市人才市場三樓會議室(地址：萊山區(qū)觀海路128—108號)。

　　3、報名手續(xù)：報名時需持本人軍官證、所在部隊團以上單位推薦介紹信、國家承認學歷的畢業(yè)證書及復(fù)印件、2張一寸近期正面免冠照片和電子照片(jpg格式，大小20kb左右)。

　　4、報考去向和職位：報考人員依據(jù)安置部門公布的安置計劃，只能在市直及中央省屬駐煙單位、芝罘區(qū)、萊山區(qū)、開發(fā)區(qū)中選擇一個職位報考，不得同時報考兩個以上職位。各職位報名人數(shù)定時公布。報名工作截止當天下午5時，逾時不再受理，報名截止后任何材料不能更改。錯報、遲報或不按要求填表報名影響考試錄取的，責任自負。

　　8月15日下午發(fā)放考試準考證，報考人員持軍官證到報名地點領(lǐng)取。

　　5、資格審查：資格審查貫穿安置工作全過程。安置部門依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案及有關(guān)材料對報名人員進行資格審查，不具備報考條件的，取消其考試考核分配資格。

　　(二)考試考核

　　1、考試。采取閉卷筆試形式，主要考察干部的綜合素質(zhì)，分數(shù)按百分制計算�？荚嚬ぷ饔墒〗y(tǒng)一安排、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，與省直轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試同一時間�？荚嚂r間省里定于8月17 日，考試事宜詳見考試準考證。

　　2、考核。根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案，按照考核內(nèi)容和計分標準，核定報考人員的考核成績。對考核成績有異議者，自考核成績公布之日起二日內(nèi)可提出復(fù)議。

　　考核內(nèi)容包括：按《中國人民解放軍紀律條令》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》規(guī)定，由部隊組織實施的三等功以上獎勵(地方參與實施的獎勵項目不列入考核范圍);在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作時間;在部隊的服役年限、職務(wù)、擔任主官年限;在部隊期間所受處分等項目。

　　考核計分標準：獲得榮譽稱號或一等功的計25分;二等功計15分;三等功最多可計兩次，平時三等功按5分、2分計算，戰(zhàn)時三等功按7分、3分計算(既有戰(zhàn)時三等功又有平時三等功的，先計戰(zhàn)時三等功分值)。同一事由獎勵不重復(fù)計算，只計最高一級獎勵的分值。

　　在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別計5分、7分、9分。

　　在部隊服役每滿一年計1分。

　　職務(wù)分值為：排職2分，副連4分，正連6分，副營8分，正營10分，副團12分，正團14分;14級技術(shù)干部計2分，每遞增一個級別加2分。

　　任現(xiàn)職軍政主官(指現(xiàn)任團以下基層單位軍政領(lǐng)導正職，不含部門領(lǐng)導)的每滿一年加0.5分。因工作需要轉(zhuǎn)業(yè)前調(diào)任同級別非主官崗位的干部，原擔任同級別主官的任職時間同樣計算。

　　轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊期間受過處分，按處分的等級進行扣分。標準為：行政警告扣8分，行政嚴重警告或黨內(nèi)警告扣12分，記過或黨內(nèi)嚴重警告扣16分，記大過扣20分，降職(級)降銜或撤銷黨內(nèi)職務(wù)扣30分。同一事由的處分，按照最重一級處分扣分。

　　考試考核總成績 = 考試分數(shù)×40% + 考核分數(shù) ×60%。

　　(三)錄取辦法

　　錄取工作由市、芝罘區(qū)、萊山區(qū)、開發(fā)區(qū)軍轉(zhuǎn)安置部門分別組織，單獨錄取。錄取工作具體時間另行通知。

　　1、任正團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的干部在市直、芝罘區(qū)、萊山區(qū)、開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)通盤考慮。根據(jù)考試考核總成績排出名次，公布考試考核安置職位，然后從高分到低分依次由本人選擇具體職位。調(diào)整進市區(qū)安置的干部考試考核總成績單獨排序，待符合在市區(qū)安置的干部挑選完職位之后，再從高分到低分依次由本人選擇具體職位。

　　2、其他干部的錄取工作分三步：第一步，公布計劃。考試考核安置計劃，按照轉(zhuǎn)業(yè)干部不同職務(wù)層次和接收單位工作需要分類公布，各類計劃分別錄取。第二步，確定入圍人選�？荚嚳己私Y(jié)束后，市直及中央省屬駐煙單位、芝罘區(qū)、萊山區(qū)、開發(fā)區(qū)分別根據(jù)不同類別錄取計劃和報考者考試考核總成績，從高分到低分按1：1的比例確定入圍人選。第三步，選擇職位。各類別具體安置職位公布后，分類組織入圍人員依次從高分到低分由本人選擇安置職位。

　　干部在選擇職位時，考試考核總成績相同的，依考核分數(shù)、立功受獎層次、職務(wù)層次、任職時間、服役年限次序優(yōu)先選擇。所有職位報名人數(shù)不足安置計劃數(shù)的，從報考市直及中央省屬駐煙單位、芝罘區(qū)、萊山區(qū)、開發(fā)區(qū)同職務(wù)層次未入圍人員中，統(tǒng)一排序，按總成績從高分到低分，經(jīng)征得本人同意后依次遞補。

　　報考沒有入圍和沒有報考的轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍轉(zhuǎn)安置部門根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部的表現(xiàn)、貢獻、專長、志愿等情況，結(jié)合推薦選用，分配到其他單位。

　　安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責任�？荚嚳己斯ぷ饕獔猿帧肮�開、公平、公正”原則，加強組織領(lǐng)導，嚴格社會監(jiān)督。要嚴肅考試紀律，對考試考核過程中違反規(guī)定、徇私舞弊的，將取消考試考核資格，已經(jīng)安置的要進行調(diào)整，情節(jié)嚴重的不予安置，并追究有關(guān)人員責任，保證軍轉(zhuǎn)干部安置工作順利進行。

　　中共煙臺市委組織部

　　煙臺市人力資源和社會保障局

　　二○一一年八月九日