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2016年國家公務(wù)員考試面試模擬題:“過年回誰家”

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  【熱點(diǎn)背景】

  年關(guān)將至,過年去娘家還是婆家,成了獨(dú) 生子女的糾結(jié)。最新調(diào)查顯示,因“除夕去誰家過年”發(fā)生過爭(zhēng)吵 的夫妻達(dá)28.4%。在北京這樣的城市發(fā)生爭(zhēng)吵 的幾率都很高,如果是在農(nóng)村,問題更加 突出。每到春節(jié),都會(huì)有小兩口因?yàn)椤斑^年回誰家”而發(fā)生矛盾,更嚴(yán)重的甚至選擇“各回各家、各自找媽”,最終分手了事。

  【模擬試題】

  同為獨(dú)生子女的新婚夫婦為過年回誰 家而吵架,作為派出所民警,你應(yīng)該如何解決?

  【分析】

  出現(xiàn)這種情況的原因主要有三點(diǎn):一是實(shí)施多年的 計(jì)劃生育政策,造成了大量獨(dú)生子女;二 是社會(huì)大流動(dòng)背景下,子女大多選擇在外就業(yè),流離一年的情 感,到了春節(jié)迸發(fā)出來;三是社會(huì)進(jìn) 步帶來的女性權(quán)益意識(shí)增強(qiáng),女性不甘心“嫁雞隨雞”,渴望能夠 在春節(jié)這幾天盡盡孝心。三重因素疊加之下,給年輕人造成了困擾。

  過年回誰家,事小問題大,這個(gè)問題表面上是“80后”小夫 妻的家庭矛盾,但實(shí)際上,問題的根源來自于社會(huì)現(xiàn)實(shí),比如春節(jié)火車票難買,兩地 回家不方便;比如休假制度不健全,一年才能回一次家等因素。對(duì)于小夫妻因?yàn)檫^年回家吵架、打架,甚至離婚的現(xiàn)象,不能僅 僅局限在質(zhì)疑年輕人對(duì)待婚姻的態(tài)度和價(jià)值觀上,而應(yīng)該透過這些現(xiàn)象來反思,整個(gè)社會(huì)應(yīng) 該如何面對(duì)這類情況的普遍存在,應(yīng)該如何協(xié)調(diào)老人渴望孩子回家團(tuán)聚與孩子因?yàn)榭陀^原因無法完全滿足老人愿景的矛盾。

  “去誰家過年”應(yīng)是多項(xiàng)選擇題,事實(shí)上,去誰家過年,并非一道單項(xiàng) 選擇題,而是一道多項(xiàng)選擇題。比如,夫妻雙方協(xié)商好,一年回婆家,一年回娘家;又如,把雙方父母聚在 一起,過個(gè)真正的團(tuán)圓年;再如,與其為回誰家過年?duì)幊巢恍荩蝗绺骰馗骷,各找各媽。值得注意的是,無論是選擇輪換型、趕場(chǎng)型,還是選擇 合伙型、單飛型,都要考慮雙方具體情況,實(shí)在不能兼顧時(shí),要多與父母解釋和溝通,特別是要做到:人不到,情要到,禮要到,祝福要到。

  政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)能力建設(shè),過年圖的 就是一個(gè)歡樂祥和,如果為“春節(jié)回誰家”鬧得不愉快,甚至離婚,會(huì)進(jìn)一 步削弱傳統(tǒng)節(jié)日的現(xiàn)實(shí)土壤。對(duì)此,政府相關(guān)部門應(yīng)加 強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)能力建設(shè),創(chuàng)新服務(wù)方式,豐富服務(wù)內(nèi)容,如組織空巢 老人旅游過年等。兒女應(yīng)關(guān)注對(duì)父母的精神贍養(yǎng)和親情滋養(yǎng),回家過年固然很好,常掛念父母、常關(guān)心父母更加重要。作為老人,也要體諒子女 的不易,多換位思考,做好傳統(tǒng)觀 念與現(xiàn)代意識(shí)的結(jié)合。

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