2017公務(wù)員面試模擬試題：如何組織火災(zāi)應(yīng)急培訓

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　　【命題】

　　冬季，氣候干燥，各種火災(zāi)事故多發(fā)，為此，單位要組織一次火災(zāi)應(yīng)急處置技能培訓，領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織，你如何組織?

　　【解析】

　　組織火災(zāi)應(yīng)急處置技能培訓，可以有效的提高我單位全體員工的火災(zāi)應(yīng)急處置能力，增強防火自救意識，作為此次活動的組織者，我會從以下幾方面來組織：

　　首先，我會認真了解火災(zāi)應(yīng)急處置的基本知識，在廣泛聽取同事意見的基礎(chǔ)上，制定培訓計劃，并及時將培訓相關(guān)事宜通過單位網(wǎng)站或公告欄通知全體員工。

　　其次，我會邀請消防武警和消防專家作為此次培訓的培訓講師，通過對一些典型火災(zāi)案例的講解，使大家充分意識到火災(zāi)的危害性，提高大家的防火自救意識;我也將安排消防武警現(xiàn)場給大家演示消防器材的使用方法和應(yīng)急逃生技能，對一些需要注意的事項也將作為重點給大家進行說明。

　　再次，我會組織全體員工進行火災(zāi)應(yīng)急模擬演練，由消防隊員進行現(xiàn)場點評和糾正，通過對滅火器等消防器材進行實際操作以及應(yīng)急疏散等技能的展示，從而使每一個參加培訓的人員都能夠充分掌握基本的應(yīng)急技能。

　　最后，我會對此次培訓進行總結(jié)，將此次培訓的基本技能和消防知識進行整理匯總，制作成專題，在單位網(wǎng)站上進行宣傳，以幫助更多的人學習消防應(yīng)急技能和知識，鞏固我們此次培訓的成果。

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