2017公務員面試模擬試題：如何跟性格孤僻的同事一起工作

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　　【模擬試題】

　　你和同事小黃要開展一個項目，但小黃性格孤僻，不愿意與他人合作，你要怎么開展工作?

　　【參考答案】

　　金無足赤，人無完人，每個人都是獨立的個體。我們在與人合作的過程中不能一味的讓別人順從自己。合作實際上就是互相包容、互相理解、互展所長的過程，只要每個人都能充分發(fā)揮自己，包容對方的不足，理解對方的立場，合作才能取得更好的效果。

　　首先，我會和小黃一起詳細向領導詢問這個項目的具體要求和相關事宜，兩個人都要做到心中有數(shù)，這樣才能在制定項目方案和執(zhí)行過程當中不會因為信息不對等而出現(xiàn)矛盾。

　　其次，我會就這個項目和小黃展開討論。小黃性格比較孤僻，不太愿意與他人合作，這樣性格的人通常不太善于人際交往，但是他們在專業(yè)特長方面往往能夠取得較高的造詣，想法新穎，思路開闊，而且能夠深入鉆研。因此，在于小黃合作的過程中，我會特別注意自己的說話態(tài)度和表達方式，盡量不會對小黃的心理狀態(tài)造成影響。同時鑒于他不善交際的忒安，在語言表達方面可能也不善言談，因此，對于他言語失當?shù)牡胤轿乙膊粫^在意，一切以共同完成工作為目標。

　　再次，在合作過程中，我們充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。小黃擅長對項目方案、項目細節(jié)等內容進行鉆研，那么他就主要負責文案方面的工作。相對而言我的人際溝通能力和協(xié)調能力較好，我主要負責和其他業(yè)務部門進行協(xié)調。我和小黃分工明確，定期碰頭討論，互通項目進展，最終一定能完滿的完成這項工作。

　　最后，在和小黃合作的過程中，我也應該和小黃互相學習。我要學習小黃業(yè)務上的鉆研的進取精神，精進自己的業(yè)務水平，同時我也會對于小黃交流，幫助小黃克服自己在人際交往上的恐懼，能夠逐漸的開朗起來。

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