2018事業(yè)單位面試熱點題目及解析（10）

　　【題目】

　　江西省南昌市成立首個女子城管中隊，自此12名平均年齡25歲以下的靚麗女孩進入城管執(zhí)法的隊伍，參與到城市管理工作當中。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　伴隨著城管暴力執(zhí)法等負面新聞的渲染，城管毋庸置疑成了備受公眾詬病的一個職業(yè)，野蠻、暴力、不文明成了城管的代名詞，嚴重損害了城管執(zhí)法工作者的形象，影響了這支隊伍的工作信心。南昌成立首個女子城管隊，利用女性特點開展“柔性執(zhí)法”實踐，對于改善當前城管形象，重塑城管形象具有積極意義。

　　南昌市城管局成立女子城管隊伍，利用女性溫柔、耐心的特點，促進文明執(zhí)法體現(xiàn)，從而扭轉城管暴力執(zhí)法的粗暴形象，是城管局煞費苦心的一次嘗試，跟之前的“獻花執(zhí)法”、“下跪執(zhí)法”相比，形式雖不同，卻有著異曲同工的效果。一則 ，女子城管執(zhí)法者特有的女性溫柔、清純笑臉和靚麗身姿，在執(zhí)法過程中更容易讓基層百姓接受，可以使他們摒棄以往偏見，與執(zhí)法者無障礙、零距離的溝通交流，以促進執(zhí)法效率與執(zhí)法效果。二則，女子城管中隊中的執(zhí)法工作者全都是大專以上的學歷背景，良好的學歷背景與知識素養(yǎng)，更有助于其文明執(zhí)法、依法執(zhí)法。

　　成立女性城管執(zhí)法隊伍，固然可以在一定程度上促進城管執(zhí)法方式的創(chuàng)新、改善城管形象，但鑒于女性城管在數(shù)量與執(zhí)法力量上來說畢竟屬于少數(shù)，所以要想從根本上提升城市管理水平，扭轉城管形象，單單靠引入女性執(zhí)法者這樣的做法并不能完全實現(xiàn)。故而我們對南昌首支女子城管中隊的創(chuàng)意之舉點贊的同時，還需要加強城管隊伍的素質建設，培養(yǎng)文明執(zhí)法，熱情服務理念，改變以往暴力執(zhí)法的慣性思維。同時，對城管的權責范圍做出明確的區(qū)分，使得城管執(zhí)法真正有章可循，從而減少一些不必要的矛盾。

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2019年公務員報名

下載公務員職位表下載

獲取公務員面試公告

獲取歷年公考真題試卷

公務員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務員考試"

　　相關推薦：

　　 2018事業(yè)單位面試技巧：人際交往的意識與技巧

　　 2018事單面試熱點：不可或缺的人際交往意識與技巧

　　 2018事單面試技巧：面試答題三大問題的應對技巧

　　 2018事業(yè)單位面試技巧：面試中容易丟分的五句話

　　 2018事業(yè)單位面試技巧：面試答題中如何增強交流感

　　 2018事業(yè)單位面試備考：面試綜合分析題如何答出高度

　　 考試吧整理：各地2018年事業(yè)單位考試報名時間匯總