【參考答案】
題目中所述黨員干部的行為是極其不負(fù)責(zé)任的，是缺乏責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)，一旦出現(xiàn)類似問題就應(yīng)該嚴(yán)肅處理。
信息化時(shí)代的來臨，使得每天都有大量的信息充斥著我們的生活，而這些信息質(zhì)量參差不齊，每個(gè)人都能通過自媒體終端接收信息和發(fā)送信息。而在全面從嚴(yán)治黨的背景下，黨員干部的工作壓力和心理壓力確實(shí)很大，找不到合理的發(fā)泄渠道，就會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)泄自己的負(fù)面情緒。加之網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管難度較大，難以對(duì)一些虛假信息和負(fù)面信息進(jìn)行及時(shí)的篩選和刪除，這就給負(fù)面言論提供了存在的空間和傳播的途徑。于是就產(chǎn)生了題目中所說情況，這些情況的產(chǎn)生勢(shì)必會(huì)對(duì)我們的政府形象造成惡劣影響，會(huì)讓人民群眾懷疑政府的工作能力，從而降低政府在人民群眾中的公信力，不利于我們工作的開展。
首先黨員干部的行為背后反映出很多問題，應(yīng)該引起我們的重視。
黨員干部自身的黨性修養(yǎng)不夠。這種行為不但說明黨員干部缺乏責(zé)任意識(shí)，更是一種不計(jì)后果、缺乏社會(huì)責(zé)任感的表現(xiàn)。沒有意識(shí)到自己的行為帶來的嚴(yán)重后果以及自身的言行代表的不僅僅是個(gè)人，更是黨和政府的形象。另外，能夠輕易地信謠傳謠，也正是說明了黨員干部辨別能力差，缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。
缺少對(duì)組織文化的認(rèn)同。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)表這些不負(fù)責(zé)任的言論，說明對(duì)組織的認(rèn)同感比較低，體現(xiàn)出我們平時(shí)對(duì)黨員干部疏于思想上的管理，只注重工作能力與工作成果。
缺乏有效的問責(zé)機(jī)制。不實(shí)言論造成的后果或大或小，沒有明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在懲罰上難以裁量。并且對(duì)不實(shí)言論要追根溯源，也因?yàn)榧夹g(shù)手段較為落后難免會(huì)有所制約。所以他們敢毫無顧忌的發(fā)表言論。
所以說要想讓領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)言慎行，我認(rèn)為需要多管齊下、多措并舉。
一、黨員干部要做好自律。做到慎獨(dú)、慎微，要認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。不僅要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，還要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，時(shí)刻牢記自己代表的是黨和政府的形象，并提高對(duì)信息的辨別能力，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。
二、在選人用人時(shí)要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是德才兼?zhèn)�，以德為先。并且在日常的工作中也要加�?qiáng)對(duì)黨員干部思想上的關(guān)注，定期召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨員干部對(duì)組織的認(rèn)同，提高黨性修養(yǎng)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善問責(zé)機(jī)制。對(duì)于造成惡劣影響的負(fù)面言論，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段對(duì)其追根溯源，不但要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。影響惡劣的，必要時(shí)嚴(yán)肅處理。
最后我相信通過以上這些做法，能夠讓我們的黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
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