2014年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題及解析(7月6日)

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　　2014年7月6日上午內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題解析

　　1、行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)，給予處分并在網(wǎng)上公布，你怎么看。

　　現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體，我們都能看到對行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)行為給予處分的公告和消息，這種行為既是貫徹落實(shí)改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾精神的具體舉措，同時也給每位行政執(zhí)法人員敲響了警鐘，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)警示意義，即便“立法不易，執(zhí)法更難”，廣大行政執(zhí)法人員也應(yīng)該嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法。

　　首先，行政執(zhí)法人員一旦發(fā)生違紀(jì)違法和腐敗行為，往往屬于知法犯法，社會危害性更大。其次，行政執(zhí)法人員違紀(jì)違法會對政府的形象和司法機(jī)關(guān)公信力帶來巨大傷害。如果行政執(zhí)法人員違法違紀(jì)，那么公平正義就無法實(shí)現(xiàn)。所以行政執(zhí)法隊伍的違法亂紀(jì)行為必須清除，重拳出擊、集中 公布非常必要也非常重要。

　　行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在為人民群眾服務(wù)、保障人民安居樂業(yè)、維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定中具有十分重要的作用。行政執(zhí)法人員為國家和社會的發(fā)展、人民的有序生活作出了很多貢獻(xiàn)，但不可否認(rèn)的時在隊伍建設(shè)方面也存在一些問題。在網(wǎng)絡(luò)上公布違法亂紀(jì)案件，一方面說明了政府在向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的過程加強(qiáng)隊伍建設(shè)的決心很大，另一方面這種集中 公開的方式也展示了政府有關(guān)部門“不護(hù)短”的態(tài)度和讓“權(quán)力在陽光下運(yùn)行”的決心。

　　要想使行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)的行為都等得到及時、恰當(dāng)、公開的處理，直至消失、杜絕，第一，我們應(yīng)該加大公開力度，第一時間對外公布查處的違法違紀(jì)和腐敗案件，要建立反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制，確保及時對外公開已查處的違法違紀(jì)和腐敗案件，并能夠持續(xù)下去，形成常態(tài)。第二，要完善行政執(zhí)法工作中的各項流程和監(jiān)督管理體系，讓行政執(zhí)法人員的所有工作都在黨紀(jì)、國法、各項規(guī)章制度、人民群眾的監(jiān)督之下進(jìn)行，在“陽光下運(yùn)行，積極穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)體制改革，遵循行政執(zhí)法工作規(guī)律，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力解決影響行政執(zhí)法公正的深層次問題，堵塞可以讓行政執(zhí)法人員違法亂紀(jì)的漏洞;第三，真正想要解決這些問題，如果光在事后處理、公開只是“治標(biāo)不治本”的被動懲治，我們更應(yīng)該狠抓行政執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)，要從小問題管起，在行政執(zhí)法人員的思想意識方面下大力氣，主動預(yù)防違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，才能徹底根除這種行為。

　　通過對行政執(zhí)法人員堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，采取具體有效的措施，一定能打造出一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬行政執(zhí)法隊伍。

　　2、空心的麥穗舉頭向天空，而飽滿的麥穗則低頭朝大地。對此談?wù)勀愕目捶ā?/STRONG>