四川國稅：2008年2月27日公務(wù)員面試真題解析

一、社區(qū)管理混亂，權(quán)責(zé)不清，產(chǎn)權(quán)不明，請問是政府管理上出現(xiàn)了什么問題，如果是你，你會怎么做？

【解題思路】

1. 分清面試題型：行為類試題。

2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。

3. 整理答題思路：

（1）弄清原因

（2）進行處理

（3）做好總結(jié)

【參考答案】

各位考官，現(xiàn)在開始答題：

近年來，我國行政管理體制改革穩(wěn)步推進，政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉弥匾�進展，政府的管理水平有了新的提高。但是，政府職能轉(zhuǎn)變的任務(wù)依然繁重和艱巨，有些社區(qū)和部門管理混亂，權(quán)責(zé)不清，產(chǎn)權(quán)不明，部門之間推諉扯皮，辦事效率不高，這些都影響了政府職能的正常發(fā)揮，說明了社會管理和公共服務(wù)職能薄弱。

我認為要從以下“三個理順一個加強”做起:

一理順省、市、縣（區(qū)）政府的職責(zé)權(quán)限，實現(xiàn)社會管理重心下移，探索社區(qū)管理的新方式。建立經(jīng)常性的審批事項審查機制，進一步減少審批事項，對涉及多個部門辦理的行政許可事項進行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理和集中辦理，并積極探索相對集中行政許可權(quán)的方式。

二理順政府部門與事業(yè)單位的關(guān)系。各級政府及其職能部門所屬的事業(yè)單位均不得承擔(dān)或變相承擔(dān)任何政府職能。推進政事分開、政社分開、政企分開。

三理順政府部門之間的職能分工。優(yōu)化政府機構(gòu)配置，按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的原則和提高政府行政執(zhí)行力的要求，實現(xiàn)職能、機構(gòu)、編制的科學(xué)化和法定化。

加強注重運用法治手段，加快構(gòu)建行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、高效廉潔的政府運行機制。要進一步完善提高行政效能的制度和工作機制，進一步完善行政監(jiān)督制度。

答題完畢！

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