2015內(nèi)蒙古公務員考試面試指導：五大提分妙法

　　2015內(nèi)蒙古公務員面試即將拉開帷幕，那么在臨近考試之前我們?nèi)绾胃咝嵘龑W習效率呢?下面考試吧為您支招。

　　第一，心里時刻裝著面試。

　　面試的考核除了考察考生的能力職位，最重要的是考核一個人的為人處事，一個人的未來發(fā)展?jié)摿�，一個人的道德素養(yǎng)等，而這些能力不是簡單地背幾道試題就能應付考試的，考官閱人無數(shù)，通過考生一個眼神的傳遞、一個表情動作等都能洞察出考生的心理狀態(tài)。所以，把面試做人做事的學問應用到生活中，在面試中各種能力的展示是發(fā)自內(nèi)心的。例如，經(jīng)常對著鏡子做表情訓練，在面試培訓中，好多考生對自己在緊張壓力下表現(xiàn)出的各種“詭異”表情全然不知。相由心生，要在七秒鐘中之內(nèi)給考官留下良好的印象，這個需要我們自己練習，通過鏡子，你對你自己的表現(xiàn)是否滿意?

　　第二，關注社會熱點。

　　中公教育專家建議考生最近重點關注央視新聞頻道或者一些特別欄目，比如焦點訪談等，看看央視的主持人是對一些社會問題怎么剖析的，尤其看一下央視評論員宋曉軍、楊禹等人的評論。大家可以模仿他們對社會問題的分析，總結(jié)他們評論的特點等。經(jīng)常關注新華網(wǎng)或者人民網(wǎng)等官方網(wǎng)站，公務員面試經(jīng)�？疾旖臧l(fā)生的社會熱點問題。

　　第三，注意學習方法。

　　面試不同于筆試，更多的是注重綜合素質(zhì)的考察，所以一味地看書學習和積累是不夠的，還需要不斷地練習輸出。你看了多少并不重要，重要的是你表達出來了多少和你表達的方式及內(nèi)容，所以大家一定養(yǎng)成多說多分享的習慣。在最后的沖刺階段，變成一個“話癆”，這樣不僅能提升表達能力，也能熟悉考試的形式，減少緊張感。

　　第四，面試時注意態(tài)度。

　　由于面試評分是獨特的評分體系，所以不像筆試那樣嚴謹，考官評分會帶著自己的情緒。因此，評分會有人為因素決定，也就是大家都熟知的“首因效應”，第一印象非常重要。所以考生在有限的答題時間里，展現(xiàn)答題能力體現(xiàn)的同時，也要注意態(tài)度，可以活潑、可以穩(wěn)重、可以激昂、可以平靜，但是一定要誠懇!因人而異，只要符合自己的風格就好，給考官留下好印象。

　　第五，面試時要瀟灑。

　　別透露出絕望的表情，很多考生在答題的過程中，遇到難題了，面部表情就開始不自信，甚至絕望。其實通過這個絕望的表情，考官可以測評出未來處理工作時，我們遇到難題時是知難而上還是絕望放棄，所以一定要控制好情緒，其實我們內(nèi)心的真正想法考官是并不知道的，所以放心大膽地回答問題即可�？脊俨]有確切詳細的參考答案，而是整體打分，所以大家盡管把這一場面試當作是一場個人展示，你就是面試考場中的太陽，自信大方，綻放光彩。中公教育專家相信大家一定能成功!

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