《公務(wù)員法》涉及到聘任、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等熱門問(wèn)題，規(guī)定了公務(wù)員管理的基本原則制度。這些不僅使公務(wù)員隊(duì)伍管理更凸顯科學(xué)化、法制化;對(duì)許多公務(wù)員面試題，尤其是給定具體公務(wù)員定位的題目來(lái)說(shuō)，這部基本法同樣能作為考生思考、操作的具體依據(jù)，避免在方向上出現(xiàn)偏差，保證答題直擊考點(diǎn)。中公教育專家在此對(duì)這一基本法進(jìn)行透徹分析。
一、考官詢問(wèn)何時(shí)辭職，避重就輕不合適。
【題目】在哪些情況下，你會(huì)選擇離開(kāi)所在單位?
分析：
面對(duì)這道非常規(guī)題目，一部分考生會(huì)反其道而行，避其鋒芒，選擇去回答對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的熱愛(ài)。這樣雖然不能算錯(cuò)，但明顯不夠合適，只回答熱愛(ài)這份職業(yè)，有套路化嫌疑，不能直擊考題核心，難以表現(xiàn)出對(duì)公務(wù)員更深入的了解，另一部分考生會(huì)直接回答，但如果涉及違法亂紀(jì)，又容易把自己繞進(jìn)去，答得無(wú)比糾結(jié)。
當(dāng)然，還會(huì)有一部分考生會(huì)想到職務(wù)回避，畢竟這種情況不僅僅在公務(wù)員系統(tǒng)存在，而且這確實(shí)屬于客觀原因，更多地體現(xiàn)出對(duì)規(guī)則的遵守和對(duì)單位利益的服從。顯然，在作答中提及回避，是一種合適的回答思路。而如果考慮到公務(wù)員任職所需的基本條件，也可以從中找出更多可能存在的客觀原因，比如身體條件已經(jīng)不能滿足工作要求，這樣的回答能夠盡快跳出題目設(shè)置的陷阱，也反映出自己對(duì)公務(wù)員的了解程度。
《公務(wù)員法》：
第十一條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
……
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
……
第六十八條 公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。
第六十九條 公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
二、同事身亡女無(wú)業(yè)，撫恤崗位一起給?
【題目】你有一位在編的同事突然去世了，家屬悲痛萬(wàn)分。因?yàn)檫@位同事是家里唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，現(xiàn)在其家屬到你單位要求讓其女兒替崗，領(lǐng)導(dǎo)讓你去接待，你會(huì)怎么處理?
分析：
對(duì)同事家屬的悲痛，肯定要提及感同身受，真誠(chéng)安慰，了解其家庭困難。但在如何幫助上，考生會(huì)發(fā)生較大的分歧。因?yàn)橥录覍僖筇鎹�，到底能不能替，必然是題目作答的關(guān)鍵點(diǎn)所在。
替崗的含義是暫時(shí)的代替，還需要回原單位，換一種說(shuō)法即類似于崗位交流;但題目又說(shuō)，這位同事是唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，那么很明確，其女兒至少處于非就業(yè)狀態(tài)，當(dāng)然也不會(huì)是公務(wù)員。所以，這里要考慮，非公務(wù)員如何進(jìn)入單位。而題目中的“在編”還能提供重要的線索，同事為國(guó)家編制，而《公務(wù)員法》要求，須堅(jiān)持逢進(jìn)必考，根據(jù)這條規(guī)定這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題解決了。我們一定要跟同事家屬耐心解釋相應(yīng)規(guī)定，做好善后處理，更要說(shuō)到自己會(huì)對(duì)其女兒的報(bào)考復(fù)習(xí)提供最大的幫助。
《公務(wù)員法》：
第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
第七十七條 國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
第二十一條 錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
三、兩個(gè)部門任我選，何去何從真糾結(jié)。
【題目】你的領(lǐng)導(dǎo)和另外一名領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，把你借調(diào)到一個(gè)新的部門。工作期間，你表現(xiàn)優(yōu)異，新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你非常滿意，想把你留在這個(gè)部門，并且可以為你辦理相關(guān)手續(xù)，你也很向往，但這時(shí)原部門提出要你回到原部門，你會(huì)怎么做?
分析：
現(xiàn)實(shí)中，借調(diào)的規(guī)范性不如掛職、輪崗、交流，但在本題中可以將這幾種情況等同看待，因?yàn)楸绢}的重點(diǎn)在于如何選擇部門。面對(duì)兩個(gè)部門，最后選擇哪一個(gè)可能對(duì)本題而言不是最重要的，最重要的是做作為一名普通公務(wù)員，要做好本職工作，服從大局要求，服從組織安排。這樣一來(lái)問(wèn)題就好解決了，可以說(shuō)明自己的考慮，但一定要言及服從組織安排。之后，涉及如何交接，如何感謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定，就順理成章表達(dá)清楚了。
《公務(wù)員法》：
第十二條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
……
(五)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;
……
第六十七條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定。
公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。
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