2018公務(wù)員面試：靈活結(jié)尾 面試高分變輕松

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　　計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目是湖南事業(yè)單位面試常考的幾大題型之一，也是考生既愛又恨的題型。愛,是因為這類題目答題的思路和活動的要素是比較清楚的，例如，時間、人物、地點等這些要素是每道題都會涉及到的，所以哪怕對這個題目一無所知，也能有話可說，而且還像那么回事。恨,是因為這類題目答題重在貼切、靈活、有效果，無法理解活動內(nèi)涵的答法往往都是空洞、沒有可操作性，也拿不到高分的。那么該如何答題呢?今天教育專家以結(jié)尾作為切入，跟大家介紹下怎么多角度多層面的展開內(nèi)容，使答案有亮點。

　　【例題】你單位是執(zhí)法單位，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一次關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的宣傳活動，之前的活動同事反映毫無新意，效果不好，流于形式。你會怎么組織?

　　我們一起感受下這個題目，這屬于一道典型的計劃組織協(xié)調(diào)中宣傳的題，要求組織一個宣傳活動。一般大家的結(jié)尾就是總結(jié)活動成果并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，而這樣的結(jié)尾太過于死板生硬。其實結(jié)尾我們可以從至少3個角度進行展開，即活動收尾、了解效果、鞏固效果。

　　活動收尾，即對活動進行總結(jié)。總結(jié)的部分，請大家注意好，一定要詳略得當(dāng)，對于總結(jié)的具體內(nèi)容適當(dāng)枚舉，而不是一帶而過。以剛才那個例題為例，結(jié)尾可以是：最后，對整個活動進行總結(jié)回顧，對取得的成果，活動經(jīng)驗教訓(xùn)等進行吸收消化。

　　了解效果，即對活動能否達到預(yù)計目標(biāo)進行評定。如例題中的目的無非是使大家對知識產(chǎn)權(quán)的知識掌握透徹。那可以通過考核、知識搶答等方式進行檢測。所以可以說：最后，在活動的收尾階段，在活動現(xiàn)場通過知識搶答或者是隨機抽查的方式看大家對于宣傳的內(nèi)容是否掌握清楚，以此來評價活動成果。

　　鞏固效果，即對活動的內(nèi)容進行反復(fù)、多次宣傳。也就是把這次活動作為主要的途徑，再輔以一些靈活的形式的活動。例如，可以利用公眾號、官網(wǎng)、微博等途徑作為主陣地來進行宣傳。所以可以是：最后，活動的結(jié)束只是一個階段的節(jié)點，卻不是宣傳的終結(jié)，我們還會把知識產(chǎn)權(quán)的核心知識整理成文檔，發(fā)起建立一個“你不得不知道的知識產(chǎn)權(quán)知識”的公眾號，供大家隨時隨地更新知識庫。

　　所以，任何的題目答題都不是僵化的，我們可以找到不同的切入點，言之有物言之有序就能獲得考官的青睞，奪得高分。

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