在公務(wù)員面試中，經(jīng)常會(huì)考到即興演講的題目。很多考生望而生畏，在面試中講幾句便草草收尾，沒(méi)有達(dá)到演講應(yīng)有的效果，即引起考官的共鳴�？陀^地說(shuō)，即興演講有一定的難度，特別是在緊張的面試氛圍中更是難以把控�？偟膩�(lái)說(shuō)，考生主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是缺乏素材，感覺(jué)無(wú)話可說(shuō)，內(nèi)容很蒼白空洞;二是很緊張，沒(méi)有做到收放自如;三是缺乏情感，整個(gè)演講的過(guò)程很死板僵硬，無(wú)法真正觸動(dòng)考官的內(nèi)心。那么，該如何備考，才能答好演講題目呢?
一、平時(shí)多積累素材
演講首先要言之有物。三分鐘的演講，僅僅靠講道理是很難撐起來(lái)的，所以需要有“故事”。故事講起來(lái)相對(duì)而言容易一些，而且更容易觸動(dòng)人心。故事從何而來(lái)?關(guān)鍵是平時(shí)的積累。一是多看一些時(shí)政新聞，將社會(huì)熱點(diǎn)事件轉(zhuǎn)化為演講的素材;二是多讀一些人物傳記，將名人事跡轉(zhuǎn)化為演講的素材;三是做一個(gè)生活的有心人，將生活所見(jiàn)所聞所感轉(zhuǎn)化為演講的素材。當(dāng)然，也可以根據(jù)一些常見(jiàn)的演講主題比如誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、放棄、欣賞等，有針對(duì)性地準(zhǔn)備一些素材。
二、平時(shí)多練習(xí)在公共場(chǎng)合的說(shuō)話
演講需要把握好自我情緒，不能慌張。有些考生性格比較內(nèi)向，害怕在人多前說(shuō)話，一遇到演講的題目就緊張起來(lái)了。因此，要在生活中主動(dòng)創(chuàng)造演講的機(jī)會(huì)。比如在朋友聚會(huì)的時(shí)候，多主動(dòng)發(fā)言;在和朋友聊天的時(shí)候，嘗試著娓娓道來(lái);在與陌生人接觸的時(shí)候，嘗試著破解堅(jiān)冰。如此一來(lái)，演講的膽量就會(huì)更大，就能更好地把控場(chǎng)面。
三、注意情感的表達(dá)
一個(gè)好的演講，一定是可以打動(dòng)人心的，是要把考官帶入到演講的氛圍中來(lái)。在面試中，一些考生演講時(shí)缺乏和考官的互動(dòng)和情感交流，將演講變成了一個(gè)純粹的“答題”，演變成了一個(gè)綜合分析題目。在面試中應(yīng)該傳達(dá)怎樣的情感?這取決于考生的性格以及演講的主題。建議考生欣賞兩段演講，一段是柴靜《認(rèn)識(shí)的人，了解的事》，情感非常細(xì)膩，娓娓道來(lái)，引人深思;一段是電視劇《亮劍》中李云龍畢業(yè)答辯上的演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志——亮劍精神》，語(yǔ)氣非常堅(jiān)定，氣場(chǎng)非常強(qiáng)大，聲音也很洪亮。兩種不同的風(fēng)格，考生都可以參考。
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