很多同學(xué)覺得面試和申論一樣,沒有必要專門備考。但殊不知面試與申論有多區(qū)別,并不是申論寫得好,面試就一定能夠得高分。面試和申論最大的區(qū)別,就是申論有背景材料可供大家參考,但在大部分省份的結(jié)構(gòu)化面試中,面試題目是沒有背景材料的。那么考生面臨的最大問題就是在沒有任何背景材料的情況下,面對一個自己不熟悉的話題,大腦一片空白,完全無從下手。那么我們今天就來跟大家分享一下在面試考場上,遇到?jīng)]有話說的時候該怎么辦。
一、積累積累再積累
要想面試有話說,首先你得先積累。沒有積累,在沒有背景材料的情況下,面試作答幾乎很難有針對性。那么如何積累呢?各位同學(xué)在平時的備考中,應(yīng)該多關(guān)注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)這類“官媒”,也可以關(guān)注微博微信公眾號。這些網(wǎng)站都會有很多關(guān)于社會上最新的時政熱點評論文章,是各位同了解時政的最好途徑。同時,這些評論文章,也能夠給各位同學(xué)分析問題提供很多思考的角度,對于面試的積累有很大幫助。
二、遇到知識盲區(qū),技巧制勝
不可否認(rèn),每個同學(xué)不可能所有的時政熱點都了解的非常清楚,也不可能所有的話題都能夠做到侃侃而談,發(fā)表自己獨到的見解。那么在考試的時候,如果“不幸”遇到了自己的知識盲區(qū),對于題目中的問題完全沒有想法,該怎么辦呢?這里就需要大家掌握一定的技巧來應(yīng)對考場突發(fā)情況了。通常情況下,面對不熟悉的話題,考生可以首先回顧一下自己已經(jīng)了解的知識中哪部分與題干中所說的話題相關(guān)度最高,然后圍繞自己熟悉的話題進行闡述,至少能夠保證在考場上不出現(xiàn)大段空白和停留,影響考官的印象。
三、揚長避短
有一些同學(xué)會有疑問,在面試考場上,如果遇到一道題目,自己一點都不知道該怎么辦,甚至連相關(guān)度高的知識也沒有任何儲備。那么這里就需要同學(xué)們正確了解和認(rèn)知面試的本質(zhì)了。面試的本質(zhì)是人崗匹配,從面試官的角度來說,內(nèi)容確實是他們考察的一個很重要的要素,但考生其他方面的特質(zhì)也是考官需要考察關(guān)注的。如果遇到一個自己確實不會的題目,考生最好的作答策略就是少說。與其“胡說八道”或者“羅里吧嗦”沒有重點的說,不如言簡意賅大概說兩句相關(guān)就結(jié)束這道題。即便考官看出你不會,但也要遠(yuǎn)比不會還硬著頭皮胡說要印象好的多。
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