2019國考面試指導：提升面試分數(shù)的幾個基本保障點

　　在進面試考場前，筆試考得好的同學覺得自己在面試中已經(jīng)占領了優(yōu)勢，考試成績不那么理想的同學也開始想方設法在面試中反超，角逐激烈程度堪比后宮大戲，每個人都摩拳擦掌躍躍欲試，那么如何在這場爭奪戰(zhàn)中笑到最后呢，今天考試吧公務員考試網(wǎng)就和大家來進行深度的探討。

　　首先，要想戰(zhàn)勝敵人，就要先了解面試。公務員招錄的面試通常采取的是結構化面試，所謂結構化面試就是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。也就是說，結構化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。在這種提前設定好考試形式和考試內(nèi)容已經(jīng)評分標準的前提下，我們就要提前做足準備，才可在面試中取得理想的成績。

　　其次，針對性的進行備考。了解了結構化面試，接下來我們來說說身處不同的角色應該如何來進行備考，如果目前你的排名處在小圍里，也就是崗位招聘人數(shù)的排名內(nèi)，那你的身份就是一個守擂者，守住自己的位置，保持當先的優(yōu)勢。如何來保住自己的名次呢?首先在準備考試的過程中，要先樹立一個良好的心態(tài)，既不可輕敵，也不可過度緊張。畢竟面試拼的就是硬實力+臨場發(fā)揮，心態(tài)在一定程度上決定了你今天的考試分數(shù)。所以，當知道了自己的排名還不錯時，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要靜下來想想接下來要做的事情。

　　第三，備考過程中，重視對于崗位的認知。對自己報考崗位的了解這是很必要的，身為一個即將參加面試的人，如果連自己的目標崗位的工作內(nèi)容都不知道，那更別說去說服考官了。根據(jù)自己報考的崗位，可以通過在網(wǎng)絡查詢以及線下搜集相關資料的方式，先來了解一下自己以后要面臨的職責和工作內(nèi)容，因為當前的結構化面試越來越實用化，會結核崗位來命題，有了基本的了解之后才能結合崗位情況來有針對性的進行作答。

　　第四，訓練的方法符合考情特點。按照往年面試考情，結構化面試采取的是時間包干制，20分鐘4道題，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成四道題的作答，這就要求我們有快速的反應能力，日常的廣泛積累以及良好的語言表達�？焖俚姆磻芰�，要提前對考試的題型有所了解，才能在考試中精準定位題型，按照有邏輯性的思考習慣迅速想出作答內(nèi)容。廣泛的日常積累則需要留心時政新聞，對國家政策方針，市政動態(tài)有基本的了解，在考試中才能作答如流，內(nèi)容不空洞。良好的語言表達，是因為面試本身依靠的就是語言的交流，通過條理清晰、邏輯詞明確的作答，考官才能對你留下良好的初步印象，根據(jù)內(nèi)容對你進行評分。

　　第五，深度研究，追尋答題亮點。做好這些準備之后，往往來說只是為面試的勝利打下了基礎。要想守住自己的優(yōu)勢，還需要付出更多的努力。網(wǎng)上往往會給出“面試答題技巧”“面試答題模版”等等內(nèi)容，很多考生在考前會進行閱讀和參考。其實這些材料反而會限制考生作答空間，制約考生對一道題分析的廣度和深度。而且一味的按照模版答題，往往也會引起考官的反感，所以建立良好的思考習慣很重要，對題目分析能力和正確的答題思路才是優(yōu)秀答題的王道。

　　通過成功的大門已經(jīng)拿到了鑰匙，但是能不能打開還取決于你的實力以及運氣，而方向正確的準備工作和踏實的學習，定會為你積累人品，在面試中超常發(fā)揮，所向披靡。機會永遠是留給有準備的人，快快行動起來吧!

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