2018事業(yè)單位面試備考：情境模擬答題技巧

　　2018事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（11月）

　　在公職考試面試中，我們往往會遇見這樣的題目，諸如：請你把考官當作XXX，現(xiàn)場溝通，或請你做現(xiàn)場模擬�？忌吹竭@樣的題型會比較放松，但是請注意，看似簡單的題目，卻要提高警惕，往往類似簡單的題目越容易抓分，切莫小看，要想答好類似的題目需要做到幾點：

　　一、 注重形式

　　很多考生都有一個誤區(qū)，認為考試過程中只要內(nèi)容充實，完全可以不注重外在形式，但是此類題目需要強調的是，內(nèi)容和形式同等重要。在答題的時候需要給考官“身臨其境”的感覺，我們需要區(qū)分和普通答題的語氣、語調，甚至可以轉身給考官一種變換場景的動作，答題猶如平時說話般，勸說類可以營造輕言細語般感覺，媒體采訪可以面帶微笑，客觀正式。

　　二、 內(nèi)容樸實

　　考生都會認為答題語言越官方越好，其實不然，考官其實更加青睞于自然不做作的答題感覺，正如我們所說的“接地氣”，在情境模擬題目中內(nèi)容的樸實其實就是無需轉換語言加高情商的溝通，如勸說一個有情緒的同事協(xié)助我們工作時，不能簡單生硬，用官方語言說：領導交代的事情理所當然要做到，我們可以轉換一下語言，變成：領導把這么重要的工作交給我們，我們應該不負所托呀，加上一些語氣助詞，答題便變得自然許多。

　　三、 語言邏輯性

　　不管在任何場合之下，我們的語言必須有邏輯，情景模擬的題目也不例外。很多考生在答題時容易想當然就當然，完全不管語言的條理性和邏輯性。就如說服別人拉近彼此距離，換位思考理解對方是前提條件，如若把理解對方完全放在說服過程中就會讓前面講的道理大打折扣，又如直接給出建議如果放在道理之前也是起不到太大作用，應該是讓對方接受道理，能夠認識到道理后再說建議。所以一般來講，我們勸說別人，常用的勸說順序一般為：換位思考，理解對方—道理說服—解決辦法，遵循此類原則才可讓我們的溝通更加具備說服力，達到事半功倍的效果

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