2019國考面試指導(dǎo)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的精髓

　　在國家公務(wù)員面試中，雖然目前大部分系統(tǒng)采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，但最近幾年在一些系統(tǒng)出現(xiàn)了一種新穎的面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這讓很多考生很苦惱，不知如何備考2019國家公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?這就需要你了解2019國家公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的精髓。

　　(一)含義：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情景，給一組考生(一般是6-8人)一個與工作或者社會實際相關(guān)的話題，要求考生在規(guī)定的時間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來達(dá)成一致意見。

　　(二)流程：一般包括四個階段：1、提綱準(zhǔn)備階段(3-10分鐘左右)。2、個人觀點陳述階段(5分鐘以內(nèi))。3、自由討論階段(15-40分鐘左右)。4、總結(jié)陳詞階段(5分鐘以內(nèi))。其中必須有的階段是第一與第三階段，其他兩個階段可能會有所刪減變動。

　　(三)考察題型：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型多種多樣，從形式上而言主要分為：開放類、兩難類、選擇排序類、資源爭奪類、操作類題目等。

　　(四)測評要素：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測評要素一般有組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、對資料的利用能力、辯論能力、說服能力、溝通能力、自控能力、反應(yīng)能力、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)、知識技能、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等�？傊�，考官根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進(jìn)行評價。

　　相關(guān)推薦：

　　2019國考面試熱點：重視生態(tài)環(huán)境治理

　　2019國家公務(wù)員考試面試熱點：個稅改革

　　2019國考面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試高分技巧

　　2019國考面試指導(dǎo)：應(yīng)變題中的語言表達(dá)技巧

　　2019國考面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化小組面試考情分析

　　2019國考面試指導(dǎo)：如何答好活動策劃類的題目

　　2019國考面試指導(dǎo)：綜合分析常見問題及應(yīng)對措施

　　各地2018年公務(wù)員面試真題匯總 | 2019公務(wù)員報名時間

掃描/長按二維碼可幫助公考通關(guān)

獲取2019國考真題答案

獲取2019國考答案解析

獲取2019國考面試指導(dǎo)

獲取歷年公考真題試卷

公務(wù)員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務(wù)員考試"