2019事業(yè)單位結構化小組面試常見問題解答（2）

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（5月）

　　本篇內容提供結構化面試知識點《結構化小組面試常見問題解答(二)》，文章內容包括結構化小組面試常見的問題解答。

　　【問題】

　　在互評階段，我們要“重內容，輕形式”，那“重”和“輕”分別要到什么程度?

　　【解答】

　　一般來說，對外在形式的點評只需要一兩句話即可，如“如果這位考生在答題時能更加流暢一些，我相信效果會更好”“這位考生聲音洪亮，知識豐富，端莊大氣，值得我學習”，等等。但是，如果考生是在針對言語表達類問題做點評，那就需要多關注一些語氣、語調、氣場、流暢度等因素。

　　【問題】

　　答題階段的語氣和態(tài)度，可以直接帶到互評環(huán)節(jié)嗎?

　　【解答】

　　建議最好不要。因為答題時的語氣和態(tài)度往往呈現出“自說自話的效果，而互評環(huán)節(jié)是需要考生之間相互交流的。增加考試的互動性、臨場性、應變性，是結構化小組面試的設計初表。因此，考生在和態(tài)度要更加有交流感、親和力，眼神交流和點頭示意等也是必要的。如果互評環(huán)節(jié)的語氣、態(tài)度與答題階段“一脈相承”，則會顯得有失真誠。

　　【問題】

　　如果考試中自己真的沒有答好，其他考生也指出了我確實存在的問題，我應該用什么方式回應?

　　【解答】

　　如果是確實存在的問題，我們在回應時，一不可以避而不答，二不可以強詞奪理。我們應該真誠地承認自己的漏洞，并感謝他人的指正。這樣可以體現出考生聞過則喜、從善如流的品質，考生也會因此得到考官的認可。

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