一、精氣神飽滿
首因效應(yīng)提醒我們給考官留下正面的第一印象萬分重要,無論你第幾個順序進(jìn)場,一定要大方自然、狀態(tài)積極飽滿,問候考官聲音洪亮,尤其是考號在中后面的考生,尤其要調(diào)整好自身狀態(tài),吸引考官注意力。坐姿不要刻板生硬,可以適當(dāng)往前坐,顯得坐姿挺拔。提前準(zhǔn)備大方得體的衣服和鞋子,讓外在形象為你加分。
二、注意交流感
面試是一場交流,不是背課文、不是作檢討,外在表現(xiàn)一定要有張力一些,表達(dá)自然,有交流感可以讓你的答題內(nèi)容更吸引考官。能自然直視考官,可以有輕微動作表達(dá)情緒,一定要適度,切勿不要全場低頭,也不要過度假笑。如果過于緊張直視主考官會緊張話不利索,那我們可以慢速掃視其他考官,或者把目光給到不直視你的考官,緩解過渡緊張感。
三、切勿模板化
不論之前的答題習(xí)慣如何,現(xiàn)在檢查自己有沒有類似“考生思考完畢,現(xiàn)在開始答題”、“針對以上問題,我有以下對策”、“之所以出現(xiàn)以上問題,主要有以下幾點原因”這種套路化模板化的句子,一定要轉(zhuǎn)換成更自然的表達(dá)方式,去培訓(xùn)化、去套路話,答題切記要有針對性,不能拿模板去套每個題,沒有自己的思路和想法是無法得高分的。
四、舉例要恰當(dāng)
有的考生為了避免答題干癟會加入例子,但是例子的運(yùn)用一定要恰當(dāng),題干問青年實干擔(dān)當(dāng),你直接舉袁隆平、屠呦呦的例子,就不合適;蛘吲e例子太刻意,給人一種為了湊時間而舉例子的感覺,舉例子不要過長,考官肯定知道你所舉的人物,要突出題干和人物的聯(lián)系,同樣一個核潛艇之父黃旭華的例子,可以用在愛國、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、淡泊名利、科技創(chuàng)新、大國工匠等很多方面,思考清楚是為了突出哪個點而舉例子。
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