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公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試材料題的備考技巧

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  在面試當(dāng)中除了常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化小組面試,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試以外,還有材料結(jié)構(gòu)化成為了一些單位選拔人才的面試方式,例如國(guó)考中的統(tǒng)計(jì)局面試和礦山安全監(jiān)察局面試等近幾年一直采用材料結(jié)構(gòu)化的面試形式。

  一、如何閱讀材料

  1.拿到材料后,第一時(shí)間應(yīng)該整體掃視一下材料,給每段材料標(biāo)注段落號(hào),這樣可以確保不會(huì)遺落每一段材料。

  2.依次閱讀材料,把握特殊信息。例如人名,加黑加粗字體,特殊標(biāo)點(diǎn)符號(hào)“”《》?等。這些特殊信息都給了我們一些提示可能是圍繞他來(lái)展開(kāi)的話題,或者以他為對(duì)象進(jìn)行出題;引號(hào)可能是引用某些名人的話,可能會(huì)出名言警句類(lèi)題目;書(shū)名號(hào)多是代表一些政策法規(guī),那么就可能會(huì)出政策理解類(lèi)題目;而問(wèn)號(hào)就代表題目中本身就有的問(wèn)題,更是需要重點(diǎn)關(guān)注。

  3.進(jìn)行猜題,對(duì)于每一段可能會(huì)出的題,自己進(jìn)行猜測(cè),對(duì)于概率大的題目,自己進(jìn)行框架結(jié)構(gòu)答題內(nèi)容的簡(jiǎn)單梳理。

  4.遇到表格,一定要仔細(xì)觀察閱讀。先看表頭,確定這個(gè)表格是關(guān)于什么的;再進(jìn)行橫掃和豎掃,確定表格包含幾個(gè)項(xiàng)目;接著觀察特殊數(shù)據(jù)和趨勢(shì),找到數(shù)據(jù)最大值和最小值,以及差別最大的,并將每行數(shù)據(jù)的趨勢(shì)用箭頭進(jìn)行標(biāo)注;最后看表格的標(biāo)注,看看有沒(méi)有其他的信息。

  二、面試中如何應(yīng)對(duì)

  1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,首先要做的是調(diào)整好心態(tài),要以飽滿積極的狀態(tài)去面對(duì)考官,給考官展現(xiàn)出自己的精氣神,穿著正式,舉止得體,給考官留下良好的第一印象。

  2.要有空杯心態(tài),切勿刻板印象,自己場(chǎng)外對(duì)材料的思考是有用的,但猜測(cè)的題目不一定全部押中,所以千萬(wàn)不要張冠李戴。要認(rèn)真聽(tīng)考官讀題,聽(tīng)清楚問(wèn)題,然后迅速對(duì)應(yīng)材料,看這個(gè)問(wèn)題是從材料哪一段來(lái)的,如果這個(gè)題目正好是猜中的,那就用30秒左右的時(shí)間回顧一下自己的思路再開(kāi)始作答,如果正好沒(méi)有猜中,那就本著問(wèn)什么答什么的原則,進(jìn)行框架的構(gòu)思,然后作答。

  3.如果在考試過(guò)程,遇到了沒(méi)有聽(tīng)清楚題目的時(shí)候,一定要及時(shí)讓考官重復(fù)一下題目,在說(shuō)的時(shí)候要注意自己的語(yǔ)氣,要有禮貌,例如:麻煩考官可以再重復(fù)一下題干嗎,謝謝。

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