在經(jīng)歷三支一扶筆試后，考生心中的一塊石頭算是放下了，但這并不意味著結(jié)束了，最后的面試依然不能忽視，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)三支一扶的面試，考試吧特別推薦最新考情資訊，深度剖析時(shí)下熱點(diǎn)，整合三支一扶面試疑難問(wèn)題，預(yù)祝廣大考生在三支一扶考試中金榜題名，榮獲佳績(jī)。
眾所周知，面試最常用的形式就是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。在這兩者之間，結(jié)構(gòu)化面試更是成為一種主流。究竟什么是結(jié)構(gòu)化面試?我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試?考試吧認(rèn)為，結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。而要順利通過(guò)這一關(guān)卡，核心要從“能力”上突破。
能力一之說(shuō)話能力
說(shuō)話能力即言語(yǔ)理解與表達(dá)能力，在面試過(guò)程中，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力為必考能力之一，貫穿公務(wù)員面試的全過(guò)程。此外，也有專門(mén)的題型進(jìn)行考察。例如:你是一名城管隊(duì)員，現(xiàn)在有一位老大爺當(dāng)街?jǐn)[攤，請(qǐng)你去勸阻，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。又如，請(qǐng)你以“XXXXXX”為題(或主題)，當(dāng)場(chǎng)做一個(gè)演講。對(duì)于這類題目，考生往往會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手，不知如何準(zhǔn)備，其實(shí)大可不必。考生在備考時(shí)，首先要明白這類的考察，其本質(zhì)就是“如何說(shuō)”�？忌谄綍r(shí)可以去了解一些常見(jiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地做足功課，結(jié)合實(shí)際回答問(wèn)題，將答案有條理地說(shuō)給考官聽(tīng)中公.教育版權(quán)。
能力二之良好心態(tài)
在面試中，考生需要直接面對(duì)的人便是考官團(tuán)。很多考生在面試過(guò)程中很緊張的原因在于，覺(jué)得考官很嚴(yán)肅，又掌握著“生殺大權(quán)”，心生畏懼。其實(shí)我們不妨這樣想：考官也是人，面試只是他的工作而已，這樣一個(gè)正規(guī)場(chǎng)合中，考官必須保持一定的嚴(yán)肅性，以體現(xiàn)考試的公平性，可能在日常生活中考官也是非常好相處的。而且，正常來(lái)講，沒(méi)有人會(huì)喜歡“嘻嘻哈哈”的考官，所以考官嚴(yán)肅才是正常的�？忌绻苓@樣想，面對(duì)表情“嚴(yán)肅”的考官時(shí)，或許就不那么緊張了。另外，我們也要看到面試考生和面試考官之間其實(shí)并不是對(duì)立的。他們之間有一個(gè)核心的共通之處——面試單位。面試考官要為面試單位招錄合格的單位工作人員，面試考生則希望成為面試單位優(yōu)秀的一份子，面試考生學(xué)會(huì)站在面試單位的角度來(lái)考慮問(wèn)題，就能夠擺脫對(duì)考官假想的敵對(duì)狀態(tài)。
考試吧認(rèn)為，每位考生要根據(jù)自身情況制定最符合自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃。比如有些考生語(yǔ)言功底比較好，表達(dá)流暢，那么這類考生的復(fù)習(xí)重點(diǎn)應(yīng)該放在各題型的答題思路上;有些考生平時(shí)不太善于言辭，說(shuō)話容易緊張，那么復(fù)習(xí)的重點(diǎn)就是如何克服膽怯心。
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