7.上海市副市長胡延照在兩會專題審議會上表示,預計上海就業(yè)最困難的時期在2009年3~7月。3月份,大批農(nóng)民工將回流,許多外企2008年的財務情況也要到3月份才見分曉,3月至7月又是大學生就業(yè)合同簽訂的高峰期,屆時上海將出現(xiàn)求職高峰。為此,上海正制定系列措施,確保就業(yè)。為促進大學生就業(yè),上海將出臺一個針對大學生就業(yè)的應急計劃。與會代表認為,擺正就業(yè)觀念是解決目前大學生就業(yè)難的關鍵。
根據(jù)職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機構(gòu)向陽生涯的多年研究表明,要解決就業(yè)問題僅僅解決職業(yè)機會問題是不夠的,還必須充分調(diào)動求職者個人的求職熱情。雖然當前中央及地方政府出臺了一系列促進就業(yè)的政策,但是不管政府出臺怎樣的應急計劃,所有就業(yè)政策及計劃的出臺,解決的終究只是職業(yè)機會即上崗就業(yè)的問題。對于農(nóng)民工和大多數(shù)學歷不高、技能不強的低要求就業(yè)者來說,能得到政府提供的職業(yè)機會往往能解決個人甚至是一家人的溫飽問題。而作為大學生就業(yè)群體來說,僅有上崗機會是遠遠不夠的,這些天之驕子寒窗苦讀了十幾載,如今走出校園邁入社會,懷著滿腔的熱情想在工作中大展拳腳,以期從中證明自己的能力,獲得更大更好的發(fā)展機會。所以,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為,大學畢業(yè)生的就業(yè)問題還應從長遠著手,在就業(yè)中確保工作經(jīng)驗能為后期職業(yè)發(fā)展服務,向工作要價值,這才是當前的核心任務。
8.上海財經(jīng)大學應屆畢業(yè)生徐×自稱是一個典型的“信息強迫癥”患者,自從投出第一份簡歷起,他就保持手機24小時開機,漏接招聘單位的面試電話成為他最擔心的事情。每次參加招聘會回來,徐×就習慣性地豎起耳朵捕捉任何類型的電話鈴聲,“如果沒有接到面試電話,損失就大了,畢竟招聘單位不少你一個,還有那么多學生削尖了腦袋,爭一個面試機會啊”。因此,即使在洗澡時,徐×都會把手機放到能聽見鈴聲的地方。
郵箱也是一個需要時刻保持警惕的地方,徐×和他的同學們每天查看郵箱,少則兩次,多則七八回,每次看到新郵件,心跳就開始加快。
華東師范大學心理咨詢中心的張老師告訴記者,自2004年起,心理咨詢中心接受學生關于就業(yè)方面的咨詢量比往年有了較大幅度的增長,從以往的5%陡然上升到20%。他認為,在未來兩年內(nèi),這個量還會繼續(xù)增加到30%左右。
這兩年,就業(yè)的專業(yè)限制越來越低,不少大學畢業(yè)生感覺到,任何就業(yè)信息都可能與自己相關,于是無從選擇的受挫感油然而生。張老師對此分析認為,學生對自己的定位不夠明確是造成這種心理不適的主要原因之一。
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