“改革是由問(wèn)題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問(wèn)題中得以深化。”習(xí)近平總書(shū)記這番話(huà)，振聾發(fā)聵、使人警醒。
我們一切工作的本質(zhì)特征，就在于不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。問(wèn)題意識(shí)，是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備并不斷強(qiáng)化的一種意識(shí)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)改革與發(fā)展，更要把堅(jiān)持改革從問(wèn)題切入，發(fā)展從解題深入，作為領(lǐng)導(dǎo)工作的生命線(xiàn)。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要早。一位哲人說(shuō)過(guò)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有時(shí)比解決問(wèn)題更重要。看不到問(wèn)題或沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。其實(shí)，一個(gè)人、一個(gè)單位，在其發(fā)展歷程中既會(huì)有一帆風(fēng)順的時(shí)期，也難免遇到艱難曲折，存在問(wèn)題是正常不過(guò)的事情。
問(wèn)題無(wú)非就是矛盾。辯證法告訴我們，問(wèn)題無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在，能不能盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，愿不愿向問(wèn)題學(xué)習(xí)，不僅是認(rèn)識(shí)水平問(wèn)題，也是作風(fēng)和精神狀態(tài)問(wèn)題。精神懈怠，缺乏改革意識(shí)，就不會(huì)主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，即使發(fā)現(xiàn)了也會(huì)視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之。而擔(dān)當(dāng)缺失，畏懼困難，就更談不上主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，做到末雨綢繆，防患于末然。
領(lǐng)導(dǎo)干部只有既“身入”更“心入”，既接“地氣”更增“底氣”，才能善于發(fā)現(xiàn)那些阻礙發(fā)展、群眾關(guān)心的緊要問(wèn)題;才能“知?jiǎng)荨薄白R(shí)勢(shì)”，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。
直面問(wèn)題要真。當(dāng)前，我國(guó)正處于改革的調(diào)整期、矛盾的凸顯期、發(fā)展的黃金期，新情況層出不窮，老問(wèn)題積重難返。只有勇于直面問(wèn)題、堅(jiān)持正視問(wèn)題，才能深入分析問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題。
應(yīng)當(dāng)看到，問(wèn)題什么時(shí)候都有，遇到困難的時(shí)候有問(wèn)題，形勢(shì)好的時(shí)候同樣會(huì)有問(wèn)題;既有長(zhǎng)期努力但沒(méi)有得到解決的老問(wèn)題，也有形勢(shì)發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題。
惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。越是利益多元、觀(guān)念多樣、思想多變，越要敢于求同存異、解疑釋惑，越要善于尋求最大公約數(shù)。解開(kāi)了思想上的扣子，才能邁出改革的步子，從而在思想認(rèn)識(shí)上實(shí)現(xiàn)共振，在改革發(fā)展上形成聚焦，匯聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量。
研究問(wèn)題要深。分析、研究問(wèn)題是認(rèn)清事物本質(zhì)、把握客觀(guān)規(guī)律、作出科學(xué)決策的唯一途徑。
毛澤東同志曾經(jīng)對(duì)陳毅說(shuō)，腦子里要經(jīng)常裝幾個(gè)問(wèn)題，留心觀(guān)察，注意研究，不可懈怠。“思慮熟則得事理，得事理則必成功”。有正視問(wèn)題的氣度，才會(huì)有分析問(wèn)題的力度;有研究問(wèn)題的深度，才會(huì)有解決問(wèn)題的進(jìn)度。研究問(wèn)題，唯有解放思想，才能思維開(kāi)闊;唯有開(kāi)闊思維，才能激活思路。要用新視野審視新變化，用新觀(guān)念拓寬新思路，用新辦法解決新問(wèn)題，才能把復(fù)雜問(wèn)題研究透、敏感問(wèn)題處理妥、棘手問(wèn)題解決好。
當(dāng)前，我們既強(qiáng)調(diào)勇氣和使命擔(dān)當(dāng)，又講究方法和統(tǒng)籌，就能使改革與發(fā)展一步一步推進(jìn)、一點(diǎn)一點(diǎn)突破。墨守成規(guī)，只能坐失良機(jī);改革創(chuàng)新，才能激流勇進(jìn)。只有不斷求索，時(shí)刻聆聽(tīng)到“時(shí)代的聲音”，才能找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，確保改革積小勝成大勝，化量變?yōu)橘|(zhì)變，積跬步至千里;才能適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)新跨越。
解決問(wèn)題要實(shí)。凡事成于真、興于實(shí)，敗于虛、毀于假。古人說(shuō)，“下君之策盡己之力，中君之策盡人之力，上君之策盡人之智”。善求解當(dāng)先求教，只有多方聽(tīng)取意見(jiàn)，善集眾人之智，才能為解決矛盾和問(wèn)題找到無(wú)窮的力量之源。
當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把著部門(mén)利益不放，守著陳舊慣例不變。難題之所以為難題，往往有其關(guān)節(jié)點(diǎn)、矛盾集中之處，這個(gè)難題攻破了，就可以為相關(guān)矛盾和問(wèn)題的解決減少障礙;一些矛盾和問(wèn)題解決了，就可以為更多矛盾和問(wèn)題的解決創(chuàng)造條件、打開(kāi)通道。深化改革攻堅(jiān)克難的過(guò)程，就是不斷“啃硬骨頭”、破障前行的過(guò)程。矛盾問(wèn)題好比擋在前進(jìn)途中的堡壘，堡壘拿不下，全局受影響;而一旦拿下，則如高閘泄洪，一瀉千里，必然迎來(lái)嶄新局面。
知是起點(diǎn)，行是終點(diǎn)。真正解決問(wèn)題，必須洞悉時(shí)代特點(diǎn)、緊扣時(shí)代脈搏、把握時(shí)代方向，做到不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇挑重?fù)?dān)、勇于擔(dān)責(zé)，把全部心思和精力用到破解難題、干事創(chuàng)業(yè)上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、決定的事情，堅(jiān)持扭住不放，不見(jiàn)成效不撒手、不達(dá)目標(biāo)不罷休。唯此，才能適應(yīng)變革需要，推動(dòng)改革與發(fā)展。
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