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2014公務員申論熱點:怎樣讓退休官員"發(fā)揮余熱"

來源:中公教育 2014-07-06 14:16:42 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
考試吧整理“2014公務員申論熱點:怎樣讓退休官員"發(fā)揮余熱"”供考生參考學習,備考2014年甘肅公務員考試

  【背景鏈接】

  2014年6月,退休官員到企業(yè)“再就業(yè)”的話題再次進入公眾視線。一些退休領導干部受聘出任上市公司獨立董事獲取高薪,有的還在多家公司兼職,群眾對此反映比較強烈。退休官員去哪兒了成為了社會公眾關注的熱點話題。

  《公務法》明確規(guī)定,公務員辭去公職或者退休的,原系領導成員的公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。

  【深度解析】

  有人說,退休官員“再就業(yè)”是“發(fā)揮余熱”,是“人盡其才,物盡其用”;有人說退休官員“再就業(yè)”是“權力磁場”、“權力期權”和“預約受賄”。

  退休官員再就業(yè),本是一件好事。趁他們仍有余力,尚能發(fā)揮余熱,來實現(xiàn)老有所為,既可以為國家發(fā)展繼續(xù)做出自己的貢獻,也可以減輕國家和子女的養(yǎng)老負擔,實現(xiàn)自力更生中.公教育版權。

  然而,退休高官在企業(yè)任職,特別是在金融、能源等行業(yè),由于監(jiān)管不到位,更易誘發(fā)“權力磁場”和“權力期權”的現(xiàn)象,從而形成利益輸送,滋生腐敗,擾亂正常市場秩序。

  官員退休后想“發(fā)揮余熱”無可厚非,但如何“發(fā)揮余熱”卻大有講究。利用自身官場影響力,拿著高薪為公司辦事,也可能引發(fā)腐敗。俗話說“百足之蟲,僵而不死”。一些官員在退休之后,利用他們所鋪設的根深蒂固的人際關系網(wǎng),可以在各個環(huán)節(jié)為企業(yè)發(fā)展搶得先機,抓住良機。這將嚴重影響企業(yè)之間的公平競爭,并導致沒有人脈關系的企業(yè)因相關方面的競爭劣勢產生對政府的不信任,影響社會和諧發(fā)展。

  [怎樣讓退休官員真正“發(fā)揮余熱”]

  一是需要進一步完善相關的法律,真正做到令行禁止,樹立國家法律的權威,真正發(fā)揮黨紀政紀的作用,更好地踐行群眾路線中.公教育版權。

  二是轉變政府職能,政府由管理型變?yōu)榉⻊招,定位分工明確,職能責任清晰。官員手中的權力就留不下多少尋租的價值,領導干部到企業(yè)任職可能帶來的作風、經(jīng)濟問題也有了從源頭上清理的可能。

  三是建立更詳盡的離職干部從業(yè)限制與職業(yè)規(guī)避制度,規(guī)范離退休領導干部返聘的監(jiān)管制度。

  四是加大對領導干部權力期權化的監(jiān)督力度。加大監(jiān)督力度,讓退休官員的余熱,成為謀求公益的法寶,而非獲取私利的資本

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