2018年安徽亳州蒙城縣事業(yè)單位公開招聘20人公告

　　(五)資格復(fù)審。

　　用人單位依據(jù)筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，對考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員名單，在蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)(面試費(fèi)用80元)，領(lǐng)取面試通知書�？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

　　(六)面試。

　　面試工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

　　面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試時間為15分鐘。面試成績現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　為確保新進(jìn)人員綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)為60分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

　　報考人員考試總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤?一并確定為考察體檢對象，最終擬聘用人員由用人單位綜合評定后確定。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(七)考察和體檢。

　　考察和體檢工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。

　　因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

　　(八)公示和聘用。

　　體檢、考察合格人員名單在蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月20日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位證書原件的，取消聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　已確定聘用人員，須在單位服務(wù)一定年限方可流動，服務(wù)期限在聘用合同中約定。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立蒙城縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位公開招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。

　　六、招聘監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，落實(shí)報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)委監(jiān)委將對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話：

　　政策咨詢：0558—7632037(縣人社局事業(yè)股)

　　監(jiān)督舉報：0558—7623671 (縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：

　　《蒙城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》

　　《蒙城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

　　蒙城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年10月8日

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