2018年河南南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位人才引進33人公告

　　2018年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會” 部分事業(yè)單位人才引進招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員33名，制定招聘方案如下：

　　一、招聘計劃

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員33名，均為財政全額供給單位。具體招聘單位、招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《2018年內(nèi)鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件)。

　　二、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

　　(四)報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)本科學歷年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)、研究生年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　(六)具有正常履職所需的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的行政、事業(yè)單位工作人員;

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序與辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

　　(二)報名與資格審查

　　報名時間為4天,報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。

　　2018年10月27日-28日，所有應(yīng)聘人員可以到鄭州市國際會展中心E、F區(qū)的101-125展位進行報名。

　　2018年10月29-30日，應(yīng)聘人員到內(nèi)鄉(xiāng)縣大成路50號縣人才交流中心進行報名。

　　凡符合招聘條件的人員均可報名。

　　報名時本人需持身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。在職人員報考前需經(jīng)原單位同意。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

　　加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學取得相應(yīng)學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學歷的退役士兵。)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　“西部計劃”、“服務(wù)貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　(三)筆試

　　筆試異地命題，異地評卷。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>

　　面試當天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低優(yōu)先進入下一程序)。

　　體檢標準參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。(教師體檢標準體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行。)

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作順利進行，現(xiàn)成立本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本次招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，呂慎虎同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組 長： 楊曙光 縣委副書記 縣長

　　副組長：李 霞 縣委常委 縣政府常務(wù)副縣長

　　田云章 縣委常委 組織部長

　　成 員：王建平 縣政府辦公室主任

　　閆書苗 縣委組織部副部長

　　馮黎明 紀委副書記、監(jiān)委副主任

　　張萬興 縣編辦主任

　　唐新慶 縣衛(wèi)計委主任

　　孟海波 縣教育體育局局長

　　崔宏偉 縣公安局局長

　　呂慎虎 縣人社局局長

　　常松郁 縣財政局局長

　　招聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘人員質(zhì)量。

　　本實施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0377-65329189

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