一、準(zhǔn)備資格復(fù)審
資格復(fù)審是面試之前很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，很多同學(xué)可能認(rèn)為等進(jìn)面試之后再準(zhǔn)備就行，不然不就白準(zhǔn)備了嗎?但是其實(shí)資格復(fù)審在準(zhǔn)備的過程當(dāng)中可能出現(xiàn)問題，其中在職人員還好一些，但是如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，在國(guó)考備考期間往往處于學(xué)校放寒假的時(shí)候，而在國(guó)考資格復(fù)審當(dāng)中，卻需要一份叫報(bào)名推薦表的材料。這份材料需要有學(xué)校的蓋章，但是面臨寒假，很多學(xué)校老師也休息了，所以有時(shí)找不到老師來蓋章，又或者是處于寒假期間，學(xué)校又比較遠(yuǎn)，所以為了一張表，可能還需要通過快遞或親自趕回學(xué)校來蓋章情況的出現(xiàn)。所以為了避免這種事情發(fā)生，建議大家在放假之前就最好能夠準(zhǔn)備好蓋好學(xué)校印章的報(bào)名推薦表。如果進(jìn)入面試，就能節(jié)省很多的時(shí)間。除此以外，作為考生還需要準(zhǔn)備報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。而這兩份材料往往很多同學(xué)都沒有提前準(zhǔn)備好，等到資格復(fù)審之前，就會(huì)措手不及。
二、提前了解面試
關(guān)于面試學(xué)習(xí)，很多同學(xué)覺得等筆試出成績(jī)之后再開始學(xué)就來得及，但是其實(shí)面試本質(zhì)上考察的是個(gè)人能力。而能力的提升往往又是比較緩慢的，所以等出成績(jī)之后再開始學(xué)習(xí)面試時(shí)間就比較緊張，壓力也比較大。所以我們應(yīng)該充分利用好這段時(shí)間，在出成績(jī)之前就開始了解面試到底是什么，做好面試的準(zhǔn)備。所以可能要去了解一下所報(bào)考部門基本的面試流程和形式、報(bào)考部門基本的崗位職責(zé)和要求以及報(bào)考部門往年面試試題，自己嘗試著模擬答一答，做到有備而無患，再結(jié)合后續(xù)的面試系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能更好的對(duì)面試有所了解，也能夠盡快上手，節(jié)省學(xué)習(xí)時(shí)間、提高學(xué)習(xí)效率。
三、關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)
在面試當(dāng)中很多情況都會(huì)去考察關(guān)于時(shí)事政治的了解。而這一點(diǎn)不管是在職人員，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，其實(shí)都是一個(gè)弱項(xiàng)和短板。面試在考察的過程當(dāng)中可能考察習(xí)近平講話，可能會(huì)考察在疫情背景下所發(fā)生的一些熱點(diǎn)事件和話題，如果我們對(duì)其不了解，那么我們?cè)诨卮鸬倪^程當(dāng)中就會(huì)比較淺顯，或者說甚至無從入手，不知道說什么。所以面試學(xué)習(xí)就一定需要對(duì)時(shí)事政治有深刻的理解和感悟，但是這就需要一定的積累。而之前也說過，面試備考時(shí)間較短，所以積累就應(yīng)該從現(xiàn)在開始，從當(dāng)下開始，越早積累，積累的量就會(huì)越多，量變引發(fā)質(zhì)變，就會(huì)在成績(jī)上和學(xué)習(xí)效果上有所體現(xiàn)。
四、緊跟調(diào)劑信息
如果成績(jī)理想但沒有進(jìn)入面試名單的同學(xué)，此時(shí)要多關(guān)注調(diào)劑信息。一般來說，調(diào)劑需要在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行，而且申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，并且申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和“擬調(diào)劑職位”的最低合格分?jǐn)?shù)線。
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