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安徽省信用社組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

來源:考試吧 2013-10-28 9:04:12 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場

  1、信用社內(nèi)部部門框架及職位

  1.1信用社職位

  基層:普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會計或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點負責人或主任。

  聯(lián)社機關(guān):科員、副科長、科長、(分財務(wù)科、信貸科、風險科、綜合人教科、監(jiān)查審計科、資金營運科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科)。

  聯(lián)社機關(guān)理事會或黨委成員:四把手監(jiān)事長、三把手財務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

  1.2信用社內(nèi)部崗位設(shè)置

  (1)基層信用社:主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗(有的不設(shè))

  內(nèi)勤崗位,包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位,其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。

  外勤崗位,包括存量崗客戶經(jīng)理(主管企業(yè)貸款,其實沒多大權(quán)力,但風險較小)部分地方已撤銷存量崗,企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理(主管小額農(nóng)戶貸款,權(quán)力可大可小,視地區(qū)管理制度而定,風險較大)

  (2)縣級聯(lián)社。理事長崗、主任崗、監(jiān)事長崗、副主任崗

  各科室(部)科長(或經(jīng)理、部長等名稱),主要包括信貸科(有的叫風險管理部等名稱,對信貸事務(wù)整體負責)、公司業(yè)務(wù)部(主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理,有的聯(lián)社沒有。)、人事科、綜合科、行政科(有的聯(lián)社三者合一,主管人事、文秘、后勤等)、安全保衛(wèi)科、審計(稽核)科(主管轄內(nèi)審計)、會計科、、電腦科、事后監(jiān)督(這個部門有的歸會計科管)、工會、理事長辦公室等等部門,具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。(如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等)但職責差不多。

  各科室辦事人員。

  (3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處,崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。

  (4)省聯(lián)社。部門設(shè)置與縣聯(lián)社類似。

  


  2、安徽省信用社職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  2.1信用社職業(yè)發(fā)展線路

  信用社的崗位設(shè)置和一般銀行差不多,員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來大致有三條主線,各有發(fā)展空間。

  技術(shù)線: 專業(yè)路線,主要技術(shù)開發(fā),技術(shù)支持。

  營銷路線:客戶路線,主要客戶服務(wù),市場拓展。

  管理路線:領(lǐng)導路線,主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

  2.2信用社職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  由于信用社與銀行職業(yè)發(fā)展歷程有許多相似之處,在此金融人特意為大家整理了銀行職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,供大家參考:

  1.柜員。柜員一般有兩條出路:

  (1)在會計條線精耕細作,做成業(yè)務(wù)標桿,升為柜長,然后競聘為支行的會計主管,再競聘為基層網(wǎng)點的副行長,到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領(lǐng)導,然后競聘會計部總經(jīng)理,再向總行進軍。

  (2)轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理,走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識,轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

  2.客戶經(jīng)理?蛻艚(jīng)理一般有三條路:

  (1)一直做客戶經(jīng)理:客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行顧問,需要5年以上的時間,隨著級別的不斷升高,工資收入也不斷提高,管理的客戶也是不斷的高端起來,主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入,但是就一直在支行工作,受支行長的管理。

  (2)競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次,而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌,所以如果你喜歡做領(lǐng)導,通常有3年的工作經(jīng)驗之后,就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大,每年背負著50多個指標,做不好就亮紅牌,直接下課。

  (3)向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部,對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部,零貸客戶經(jīng)理就去信貸部,然后在這些部門做成領(lǐng)導。

  3.在銀行里,能不能升級,大部分是要靠業(yè)績說話的,所以只有當你的業(yè)績做到出類拔萃的時候,在競聘中才可能勝出,當然每往上升一級,你身上背負的任務(wù)就要加一級。

  怎么樣,對信用社的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧,所謂有備無患,趕快為自己進行一個入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧!

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務(wù)員...詳細
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