各市委組織部、市人力資源和社會保障(人事)局，各有關(guān)高等院校黨委：
為適應(yīng)建設(shè)富庶文明幸福新遼寧對黨政人才資源開發(fā)提出的新要求，抓好黨政后備干部的基礎(chǔ)和源頭，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)[2005]18號)和中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》(組通字[2000]3號)精神，結(jié)合我省工作實際，2012年擬繼續(xù)從省內(nèi)外高等院校選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，現(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事宜通知如下：
一.選調(diào)生條件及名額
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生應(yīng)具備以下資格和條件：
一是政治素質(zhì)好。中共黨員(預(yù)備黨員)，本人自愿，服從分配，有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿?
二是成績優(yōu)良。學(xué)習(xí)成績綜合排名居本班級前10名，具有一定的綜合分析、語言文字表達(dá)能力，外語水平達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);
三是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本科生須擔(dān)任班長以上學(xué)生干部，研究生應(yīng)具有大學(xué)和研究生期間擔(dān)任班長以上學(xué)生干部的經(jīng)歷，在同學(xué)中有較高威信;
四是思想品質(zhì)好。作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律;
五是本科生畢業(yè)年齡在25周歲以下，碩士、博士、博士研究生的年齡在28周歲以下;
六是身體健康。
選調(diào)生推薦人選為遼寧生源。根據(jù)《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》(遼組通字[2009]37號)和有關(guān)文件規(guī)定，把2010年選聘到村任職、服務(wù)期滿、符合規(guī)定條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，2010年參加“志愿服務(wù)遼西北”和“三支一扶計劃”、服務(wù)期滿、符合規(guī)定條件的大學(xué)生志愿者和大學(xué)生，納入選調(diào)生推薦范圍。為加強(qiáng)基層法院、檢察院人才隊伍建設(shè)，緩解基層法院、檢察院法官、檢察官短缺問題，今年繼續(xù)定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀法律專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生到基層法院、檢察院工作。
2012年全省選調(diào)生名額為350名，其中，從省內(nèi)院校選調(diào)147名，從省外全國重點院校選調(diào)153名，從2010年選聘到村任職的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”和參加“志愿服務(wù)遼西北計劃”和“三支一扶計劃”的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生中按相應(yīng)比例選調(diào)50名。定向生、委培生、獨(dú)立學(xué)院學(xué)生不列入選調(diào)范圍。
人選確定后，安排到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處工作的254名;到基層法院、檢察院工作的96名。
二.選調(diào)工作程序
1.自愿報名，資格審查。符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，采取本人自愿報名、系(院)推薦的方式到校黨委組織部報名。定向安排到基層法院、檢察院選調(diào)生報名工作，在公開基層法院、檢察院崗位需求的情況下，由法律專業(yè)學(xué)生按生源地申報。選調(diào)生的資格審查將貫穿整個選調(diào)工作全過程。報名時，各高校黨委組織部按照規(guī)定條件對報名學(xué)生進(jìn)行資格審查，經(jīng)校黨委研究后，組織資格初審合格學(xué)生填寫《遼寧省2012年選調(diào)生報名申請表》。填寫《申請表》必須真實準(zhǔn)確�？疾鞎r，發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其選調(diào)資格。
2.統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部對各高校和各市委組織
部、團(tuán)市委推薦上來的選調(diào)生報名人選進(jìn)行資格審查后，會同省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》。根據(jù)考錄公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定，對達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆畢業(yè)生，依據(jù)筆試成績，按照各高校選調(diào)名額1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試時間、地點另行通知。
3.組織考察，確定初步人選。由省委組織部會同有關(guān)部門抽
調(diào)有關(guān)人員組成考察組對考察人選進(jìn)行考察。重點考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)成績等方面情況。考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和考試成績，擇優(yōu)確定選調(diào)生初步人選。
4.組織體驗，進(jìn)行公示。由各高校組織選調(diào)生初步人選到市
級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關(guān)高校對選調(diào)生初步人選名單進(jìn)行公示。公示期為5天。對查實不適合作為選調(diào)生的，及時進(jìn)行調(diào)整。公示后，將初步人選報請省委組織部部務(wù)會討論。
5.落實分配計劃，辦理錄用手續(xù)。經(jīng)省委組織部部務(wù)會討論
同意，確定選調(diào)生人員名單后，由省委組織部通知各高校黨委組織部，填寫《高等院校選調(diào)生審批表》(一式4份)，并與學(xué)生本人簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。省委組織部會同有關(guān)部門，落實選調(diào)生基層鍛煉地點。按照生源地原則，安排選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處工作;定向到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生，按照基層法院、檢察院需求計劃和選調(diào)生人選生源地及筆試成績落實工作崗位。分配計劃落實后，報送省畢業(yè)生就業(yè)主管部門，列入2012年高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)方案，并由省委組織部按有關(guān)規(guī)定，辦理國家公務(wù)員錄用手續(xù)。
三.時間安排
應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生參加選調(diào)生報名時間截止到2012年1月15日。各高校黨委組織部于1月18日前將經(jīng)資格審查合格人員的《申請表》(一式2份，另附2張近期免冠彩色二寸照片)及人選名單等有關(guān)材料報省委組織部人才工作處。2012年4月上旬，省委組織部統(tǒng)一組織符合條件的人員進(jìn)行筆試。4月中旬對考察人選進(jìn)行考察，確定選調(diào)初步人選名單。4月下旬進(jìn)行體檢、公示、確定選調(diào)生正式人選。7月初在省委黨校舉辦為期一個月的培訓(xùn)班，對選調(diào)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理
選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是加快人才強(qiáng)省建設(shè)，從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批基層工作經(jīng)驗豐富、與人民群眾有深厚感情黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略措施。各高校黨委一定要從保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人，加快實現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好這項工作的重要意義，認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，按照規(guī)定上報，層層把關(guān)，切實把那些品學(xué)兼優(yōu)、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀畢業(yè)生推薦上來。
各市、縣(市、區(qū))委組織部及接收單位，要切實加強(qiáng)對選調(diào)生的教育管理和培養(yǎng)使用工作，為他們工作、學(xué)習(xí)和政治上成長進(jìn)行搭建平臺、提供條件、創(chuàng)造環(huán)境。各市委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作，要明確專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)具體指導(dǎo);各縣(市、區(qū))委組織部是選調(diào)生的日常管理部門，要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，重點做好培養(yǎng)管理工作，對選調(diào)生優(yōu)先進(jìn)行培訓(xùn)、優(yōu)先安排鍛煉;選調(diào)生所在單位的黨組織，要切實負(fù)起責(zé)任，從嚴(yán)要求、熱情關(guān)心、真正愛護(hù)，保證選調(diào)生健康成長。要遵循年輕干部成長規(guī)律，堅持備用結(jié)合，做到在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)。今后，縣以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選，逐步建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。對那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要列入后備干部名單。分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層法院、檢察院工作的選調(diào)生，在基層工作兩三年后，要根據(jù)工作需要，擇優(yōu)選拔任用。適應(yīng)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)崗位;適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的，有計劃地補(bǔ)充到縣以上黨政和法檢機(jī)關(guān)。鼓勵和支持選調(diào)生積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗，使他們在平等競爭中脫穎而出，適時走上相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
