近年來，河南淮濱縣把選調(diào)生工作作為建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的重要環(huán)節(jié)來抓，在正確引導(dǎo)選調(diào)生扎根基層的基礎(chǔ)上，切實(shí)加大培養(yǎng)選拔力度，促使他們盡快成長(zhǎng)成才。
注重真情互助“結(jié)對(duì)子”。針對(duì)選調(diào)生初出校門，又大部分家在縣外，初到基層工作心理上有一個(gè)適應(yīng)期的特點(diǎn)，該縣采取“結(jié)對(duì)子”的辦法，挑選能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行幫帶，傳授工作方法，使其盡快熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，適應(yīng)工作環(huán)境。對(duì)16名家在縣外的調(diào)選生，組織上更是高看厚愛，從生活上盡可能給予照顧，并把他們的安居工程責(zé)任到人，積極協(xié)調(diào)解決住房貸款，同時(shí)，通過聯(lián)系租賃、單位調(diào)劑等途徑切實(shí)解決他們的安居問題。
注重加強(qiáng)培訓(xùn)“富腦子”。將選調(diào)生納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，以黨校為陣地，每年舉辦2期“青干班”，采取跟班輪訓(xùn)等方式，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的方針政策、干部修養(yǎng)、縣情分析教育及新農(nóng)村建設(shè)等有關(guān)知識(shí)。采取以會(huì)代訓(xùn)、交流參觀等形式，組織選調(diào)生開展黨務(wù)管理、民事糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)他們心系群眾、為民服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng)，使他們盡快熟悉基層工作，更好地履行職責(zé)。
注重多崗鍛煉“壓擔(dān)子”。把選調(diào)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性部門進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，讓他們多敲群眾門、多走田間道、多問農(nóng)家事，不斷提高他們服務(wù)群眾的能力、組織協(xié)調(diào)的能力及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。結(jié)合工作實(shí)際，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，有計(jì)劃地安排選調(diào)生到不同崗位上接受鍛煉，在具體工作實(shí)踐中處理急難險(xiǎn)重任務(wù)，不斷增長(zhǎng)才干。
注重培養(yǎng)提拔“給位子”。對(duì)選調(diào)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，破除論資排輩、平衡照顧的陳規(guī)陋習(xí)。按照“培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、提拔一個(gè)”的原則，將脫穎而出的“好苗子”選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。近年來，淮濱縣21名選調(diào)生，服務(wù)期滿15人，除3位被省、市機(jī)關(guān)遴選錄用外，全部擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中1位通過公開選拔擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)，其他分別擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或縣直單位副職。
