2018年浙江面向部分高校選調應屆畢業(yè)生186名

　　為貫徹落實中央關于加強和改進選調生工作的最新精神和要求，充分發(fā)揮選調生在吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生、改善公務員來源結構、優(yōu)化干部成長路徑等方面的積極作用，培養(yǎng)儲備一批我省黨政干部隊伍所需的青年人才，現(xiàn)開展2018年省市級機關面向部分“雙一流”高校擇優(yōu)選調應屆畢業(yè)生工作。具體公告如下：

　　一、選調對象及數(shù)量

　　浙江省省市級機關首次面向北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、南京大學、東南大學、武漢大學、華中科技大學、浙江大學等11所高校選調186名優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生(具體職位見文末)。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入選調范圍。

　　二、選調條件

　　1、政治素質好，品行優(yōu)良，要求為中共黨員(含預備黨員)或具有相應學生干部經歷;

　　2、2018年全日制大學本科以上的應屆畢業(yè)生，能夠如期取得相應的學歷學位;

　　3、本科生年齡18-25周歲(1991年11月22日至1999年11月22日期間出生)，碩士研究生年齡18-28周歲(1988年11月22日至1999年11月22日期間出生)，博士研究生年齡18-30周歲(1986年11月22日至1999年11月22日期間出生);

　　4、需具備相應報考職位的其他資格條件;

　　5、具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。

　　“相應學生干部經歷”是指：在選調高校就讀期間，擔任班級委員或黨(團)委(支部)委員、校院系學生會(研究生會)中層副職、校院級社團副職以上職務，且擔任上述職務時間累計滿一個學年以上。

　　凡因違法違紀受過各種處分，或有《中華人民共和國公務員法》及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為公務員情形的，不得報考。

　　三、選調程序

　　1、發(fā)布公告。選調公告、政策問答由選調高校的就業(yè)指導部門在本校網(wǎng)站范圍發(fā)布。

　　2、資格初審。選調高校中符合條件的應屆畢業(yè)生，如實填寫《2018年浙江省選調生報名推薦表》。選調高校就業(yè)部門對照選調條件，負責對本校報名的應屆畢業(yè)生進行報名信息審核和推薦確認。

　　3、網(wǎng)上報名。通過資格初審的報名人員于2017年11月22日09：00起，登陸浙江人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjks.com)進行網(wǎng)上報名。報名截止時間為2017年12月18日18:00。本次選調考試不需要繳納報名考試費用。

　　4、打印準考證。網(wǎng)上報名成功的報名人員，于2017年12月25日9：00起通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證。

　　報考人員必須持有網(wǎng)上下載打印的準考證和本人身份證，方可參加選調筆試。

　　5、筆試。2017年12月27日14:00，在北京、武漢、上海、南京、杭州分設考點進行筆試，筆試科目為《綜合能力測試》，考試時限180分鐘，滿分150分。

　　6、報考職位。由浙江省公務員主管部門根據(jù)考試情況劃定分數(shù)線。筆試合格的報名人員于2018年1月11日9：00--1月17日17：00，在報名網(wǎng)站選報意向職位。各選調機關進行資格條件審核，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按1：4比例(選調3名以上的職位，按1：3比例)確定入圍面試人員名單。未進入意向職位面試的人員，可在上述報名時間內改報其他職位。面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。

　　7、面試。面試于2018年1月21日上午在浙江省杭州市舉行。具體地點及有關要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。

　　筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，錄取資格線為75分。面試未達錄取資格線者，不再列入選調后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　8、確定人選。用人單位根據(jù)面試成績排名按1:1確定擬選調人選。

　　面試結束后，達到錄取資格線但未列入上述第一批定向職位人選的報名人員，可參加與用人單位的雙向洽談會，并填報第二批增補職位志愿。

　　根據(jù)洽談情況和機關補員需求，省級單位和杭州、寧波市級單位可在第一批報考本級單位的報名人員中增補人選。其他9個市可在第二批補報本市的報名人員中增補人選。

　　報名人員同時入圍第一批和第二批職位的，按第一批職位優(yōu)先選調。

　　9、體檢。體檢工作由選調單位組織實施，按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　第一批定向職位選調人選體檢不合格或放棄選調的，用人單位可向浙江省公務員主管部門申請進行依次遞補。第二批增補職位放棄的，不再進行遞補。

　　10、考察。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。選調單位成立考察組，對體檢合格的擬選調人員進行考察，主要了解擬選調人員在校期間的學習成績、德才表現(xiàn)、遵紀守法及獎懲等情況，并對是否適合錄用作出最終結論。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　11、公示。體檢、考察均合格的擬選調人選在報名網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。同時，11所選調高校對本校擬選調人選進行公示，公示時間不少于7天。

　　12、錄用。公示無異議的或不影響公務員錄用的，選調單位與選調人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，同時約定5年最低服務年限(期間不得調動到省外工作)。

　　選調人選取得學歷、學位證書后，由省市兩級公務員主管部門辦理選調生公務員錄用手續(xù)。

　　13、試用期及任職定級。選調生錄用后，在錄用機關實行為期一年的試用期。試用期滿且考核合格后，根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》進行任職定級，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的選調生，可突破任職定級規(guī)定。

　　14、基層鍛煉。根據(jù)省市級組織部門統(tǒng)籌安排，一般下派到縣(市、區(qū))對口業(yè)務部門和領導班子凝聚力較強、中心工作任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關，進行為期兩年的基層鍛煉�；鶎渝憻捚陂g，選調生的行政關系在原派出機關單位不變，組織關系轉入接受單位;日常管理由派出單位、接受單位共同管理，以接受單位為主;享受原工作單位的工資、福利待遇�；鶎渝憻捚跐M，返回派出單位工作。如本人志愿在基層成長的，經商當?shù)亟M織部門同意，可轉任當?shù)毓ぷ鳌?/P>

　　四、注意事項

　　報名參加選調的應屆畢業(yè)生，應如實填報個人信息、提供有關證明材料，凡弄虛作假的，取消選調資格。

　　政策咨詢電話：0571-87053645

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0571-88395097

　　浙江省公務員主管部門將于2017年11月下旬至12月上旬赴各有關高校宣講，具體時間地點請關注有關高校就業(yè)指導網(wǎng)站。

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