為了進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防發(fā)案、打擊現(xiàn)行違法犯罪、處置群體性事件、突發(fā)事件、意外災(zāi)害事故的能力，維護(hù)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)良好的社會(huì)治安秩序，營(yíng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境，經(jīng)雙山新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定公開招聘公安協(xié)警30名，以充實(shí)公安分局工作力量，推進(jìn)雙山新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快和更好更快發(fā)展。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、招聘原則及工作程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行，根據(jù)筆試、面試和體能測(cè)試的總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)進(jìn)入體檢和考核政審環(huán)節(jié)。
二、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招考公安協(xié)警30名(限男性)。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)自愿從事公安協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配;
(四)原則上畢節(jié)市戶籍常住人口，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年9月1日后至1996年9月1日前出生)、退伍軍人和有駕駛等特殊技能者年齡放寬到35周歲，高中以上文化，身高1.65米以上，退伍軍人可放寬到初中文化。
四、招聘程序和方法步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月9日至17日(上午9：00-12:00，下午14:30-17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：雙山新區(qū)公安局
3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4.報(bào)名應(yīng)提交的有關(guān)證件、證明材料：
戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(兩份)、一寸近期彩色免冠照片兩張(報(bào)名表上粘貼)，退伍軍人需提供退伍證明，有特殊技能者提供相關(guān)證明。
5.資格審查
資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予報(bào)考。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。
(二)測(cè)試
1、體能測(cè)試：體能測(cè)試內(nèi)容為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。測(cè)試辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測(cè)試實(shí)施辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
測(cè)試時(shí)間：2014年10月18日上午9 時(shí)至下午18 時(shí)。
測(cè)試地點(diǎn)：梨樹一中
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年10月19 日上午9 時(shí)至11:30 時(shí)在梨樹一中進(jìn)行。
3、面試：
面試時(shí)間：2014年10 月20 日
地點(diǎn)：雙山新區(qū)公安分局大會(huì)議室
(三)體檢
面試結(jié)束后從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。體檢地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
(四)政審
在體檢合格人員中確定參加政審對(duì)象，由政審對(duì)象戶籍所在地派出所對(duì)其家庭成員及本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行政審。
(五)加分項(xiàng)目
1.退伍軍人加5分，退伍軍人在部隊(duì)榮立個(gè)人三等功以上的加7分。
2.警校畢業(yè)生加8分，榮立個(gè)人三等功的加10分。
3.公安機(jī)關(guān)因公犧牲民警子女加5分。
4.見義勇為人員或見義勇為人員子女加5分。
上列加分均在體能測(cè)試、筆試和面試分?jǐn)?shù)合計(jì)后實(shí)行累加。
(六)聘用
1.政審合格者為擬聘用公安協(xié)勤人員，擬聘用人員名單公開公示，公示期為7天。
2.公示期滿無異議的，由新區(qū)公安分局與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)(合同期限1年，試用期為3個(gè)月)。
3.被聘用協(xié)勤人員，應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定履行報(bào)到手續(xù);逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.被聘用協(xié)勤人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受協(xié)勤崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安分局協(xié)勤崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
工資福利待遇由雙山新區(qū)財(cái)政承擔(dān)，第一年每人每月工資1300元;第一年考核合格的第二年工資增加出勤津貼300元、績(jī)效400元，即每人每月共2000元;第二年考核合格的第三年工資增加400，即每人每月2400元。同時(shí)由新區(qū)按規(guī)定為其購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等保障，個(gè)人承擔(dān)部分。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消招聘資格。
七、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.道德敗壞，有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的;
6.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡刃敖探M織骨干人員的;
7.違反計(jì)劃生育政策的;
8.曾經(jīng)被公安機(jī)關(guān)聘用后又辭退的;
9.有紋身的。
未盡事宜由畢節(jié)雙山新區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：0857-5483103 聯(lián)系人：李龍鵬 13984476900
2014年10月10日
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