2014年河北廊坊市公安局公開招聘文職人員公告

　　為充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源，提高行政效能，根據(jù)實際工作需求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，廊坊市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘80名文職人員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及身份

　　本次招聘人員數(shù)量為80名，其中男性50名，女性30名。招聘崗位為：廊坊市公安局輔助管理類文職人員。

　　文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察(公務(wù)員)錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察(公務(wù)員)。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正;

　　(二)具有廊坊市戶籍(含各縣、市);

　　(三)18周歲以上，30周歲以下(1984年10月29日至1996年10月29日期間出生);

　　(四)具有全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷;

　　(五)身體健康，體貌端正，無紋身、無色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，并且具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　有下列情形之一的，不予聘用：

　　(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)道德敗壞，曾有流氓、盜竊等不良行為的;

　　(四)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;

　　(五)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被用人單位開除公職的人員;

　　(七)其他不適合在公安機(jī)關(guān)從事文職工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式

　　考生登陸廊坊人才網(wǎng)(www.lf-rc.com.cn)，按要求下載并填寫《廊坊市公安文職人員公開招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，攜帶報名材料，現(xiàn)場報名。

　　2.報名地點

　　廊坊市人力資源市場北二樓(廣陽道144號)。

　　3.報名時間

　　2014年11月6日至11月7日。

　　4.報名材料

　　居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份，近期同版免冠照片一寸4張、小二寸2張以及照片電子版(每張裁剪不留白邊，并在背后標(biāo)注姓名)，按要求填寫《報名登記表》(一式三份)，并在個人誠信聲明欄中簽字。

　　5.報名及資格審查流程

　　報名須由本人持《報名登記表》及相關(guān)證件一并交由工作人員，工作人員對報考人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，市教育局人員對學(xué)歷進(jìn)行審查，對于審核未通過者的材料當(dāng)即予以退回，審核通過者按工作人員要求，到指定地點交納考務(wù)費100元。

　　6.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的免交考務(wù)費。免交考務(wù)費人員需提交以下材料：(1)農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;(2)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員提交家庭所在地的民政部門開具的享受最低生活保障證明金和低保證復(fù)印件。

　　7、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，

　　一律取消招聘資格。

　　(二)筆試

　　1.11月13日，在廊坊市人力資源市場二樓發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證需本人持身份證和考務(wù)費票據(jù)領(lǐng)取。筆試時間為11月15日，筆試具體時間、地點、座位號詳見準(zhǔn)考證內(nèi)容。

　　2.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，試卷滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識占50分、專業(yè)基礎(chǔ)知識占50分，筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　3.根據(jù)招聘計劃和筆試綜合成績，按3：1的比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入面試考生名單。

　　(三)面試

　　1.11月20日前在廊坊人才網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知單》的通知。面試時間為：11月22日，考生需攜帶《面試通知單》和《居民身份證》參加面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報名者的溝通技巧、法律基礎(chǔ)知識和對各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。

　　3.根據(jù)筆試綜合成績的排名順序，按“蛇型分組法”分組，并合理分配招聘指標(biāo)。

　　4.計算考試綜合成績。考生考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　5.在同一面試組內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績，按不高于1：1的比例確定參加體檢人員名單(末位考生總成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入體檢)。