2015年新疆公務員考試錄用（人民警察職位）簡章

　�、� 面試

　　1.面試組織

　　自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)面試在公務員主管部門指導下，自行組織實施。

　　各地州市公務員主管部門負責當?shù)孛嬖嚬ぷ鞯慕M織實施。

　　2.面試要求

　　參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測試

　　需進行專業(yè)測試的職位(詳見職位表備注欄)，專業(yè)測試占面試成績的50%。

　　專業(yè)測試由招錄地州市公務員主管部門會同招錄單位組織實施。區(qū)級機關特殊職位由招錄機關組織實施。

　�、� 體能測評(人民警察職位)

　　報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。

　　體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件3)執(zhí)行。

　�、� 總成績計算

　　總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

　�、� 體檢

　　1.體檢組織和標準

　　按招考職位計劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)和各地州市公務員主管部門統(tǒng)一組織，在公務員考試錄用指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件4)執(zhí)行。其中，《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》修訂部分見國家公務員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。

　　報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》(附件5)實行。

　　2.體檢要求

　　體檢人員根據(jù)報考職位，按照自治區(qū)有關單位和各相關地州市公務員主管部門的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

　　招錄單位或考生對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復檢要求。按照國家有關規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務員主管部門批準，在公務員考試錄用指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行) 》項目均不進行復檢。

　　因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的不再遞補。

　�、� 考察

　　自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門按規(guī)定對報考本機關、本系統(tǒng)、本地的體檢合格人員進行考察。

　　被考察人員應填寫《2015年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載)，并將個人檔案一并報考察部門審核。

　�、� 公示

　　自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，對面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，報自治區(qū)公務員主管部門審核，并通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為5個工作日。

　�、� 錄用

　　公示期滿后，對沒有問題或有問題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù);對有問題且查有實據(jù)，影響錄用的，不予錄用;對一時難以核實的，暫緩錄用。

　　公示期滿后，擬錄用人員與原用工單位簽署合法用工合同的，須自行與原用工單位解除。

　　職位空缺可以調(diào)劑。調(diào)劑工作按照自治區(qū)公務員主管部門面向社會統(tǒng)一發(fā)布《調(diào)劑公告》實行。

　　四、監(jiān)督、紀律及其它要求

　�、� 自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門須強化公務員考試錄用紀律監(jiān)督。

　　自治區(qū)公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全區(qū)公務員考試錄用工作進行督導巡視。

　�、� 參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，需公務回避。

　　㈢ 對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。

　�、� 根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令)規(guī)定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　�、� 根據(jù)《公務員錄用規(guī)定(試行)》第十八條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

　�、� 報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　五、信息發(fā)布

　　公務員考試錄用信息均通過官方網(wǎng)站發(fā)布。其中：

　�、� 網(wǎng)絡報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)進行。

　�、� 公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆黨建網(wǎng)(http://www.xjkunlun.cn)以及招考地州市政府(行署)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。

　　本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

　　六、政策解釋

　　本《簡章》由自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。

　　具體有關職位方面的問題，可致電《職位表》發(fā)布的咨詢電話，由相關部門負責解答。

　　其他有關事項詳見各附件。

　　附件：1.人民警察職位報考說明

　　2. 現(xiàn)場報名職位報考說明

　　3.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)

　　4.公務員錄用體檢通用標準(試行)

　　5.公務員錄用體檢特殊標準(試行)

　　6.咨詢、服務、監(jiān)督電話

　　中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務員局

　　2015年6月10日

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