2015上海城管基層執(zhí)法人員專項招考534人公告

　　五、招警考試體檢和考察

　　面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%，體能測評成績占10%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%(筆試總成績、體能測評成績和結(jié)構(gòu)化面試成績均按百分制折算)。

　　招錄單位將按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，組織通過面試的人員到指定的本市醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，招錄機關(guān)可以根據(jù)情況適當減招。

　　進入體檢考察人員面試成績不得低于60分。

　　六、招警考試公示

　　擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢和考察合格的人員中擇優(yōu)確定，并將在上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上海"21世紀人才網(wǎng)"上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在單位或畢業(yè)院校。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　七、招警錄用方式

　　經(jīng)上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上海"21世紀人才網(wǎng)"上公示無異議的，及時辦理錄用審批手續(xù)。新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

　　新錄用人員在參加初任培訓并通過考試的前提下，還需參加市城管執(zhí)法局組織的上崗前培訓，經(jīng)考試合格取得執(zhí)法證后，方可從事城管執(zhí)法工作，上崗培訓不合格的，取消錄用。

　　錄用后需在本單位服務(wù)滿5年。滿5年后一般可在相應(yīng)的執(zhí)法崗位交流轉(zhuǎn)任。因工作需要，經(jīng)考核測評，也可在不同類的崗之間交流轉(zhuǎn)任。

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