四、筆試
筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。
1.公共科目筆試
一般職位的報(bào)考人員只參加公共科目筆試。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，每科滿分為100分。
2.專業(yè)科目筆試
特殊職位的報(bào)考人員，根據(jù)報(bào)考職位的要求，需分別參加《公安專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《檢察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審判專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》等專業(yè)科目筆試。專業(yè)科目每科滿分為100分。
3.筆試總成績計(jì)算
筆試總成績按百分計(jì)。
(1)一般職位報(bào)考人員筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)÷2
(2)參加專業(yè)科目考試的報(bào)考人員筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×2+申論成績×2+專業(yè)科目考試成績)÷5
4. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間擬定于2016年4月23日。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定
為保證錄用人員的基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，省級(jí)公務(wù)員主管部門將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
五、面試人選資格確認(rèn)
省級(jí)公務(wù)員主管部門原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人數(shù)與各招錄機(jī)關(guān)申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。
通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計(jì)劃�？s減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
面試人選根據(jù)筆試總成績由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。
省法院、省檢察院負(fù)責(zé)對捆綁類職位報(bào)考人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，報(bào)考捆綁類職位并取得面試資格的報(bào)考人員，在面試前需進(jìn)行二次報(bào)名，以確定具體報(bào)考職位。
對進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)，各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，必須認(rèn)真核查報(bào)考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其它職位需求的證書材料，需要學(xué)歷認(rèn)證的需提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書。在職的報(bào)考人員，必須開具所在單位同意報(bào)考的書面證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。
六、面試、體檢和考察
面試成績以百分計(jì)，低于60分者不予錄用。
考試總成績滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按照報(bào)考人員與招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選。
體檢工作由市(地)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在市(地)級(jí)以上綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由用人單位嚴(yán)格按照考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察。體檢或考察不合格者不予錄用。
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