四、相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)年齡要求。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的年齡為30周歲以下;應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)和報(bào)考法醫(yī)職位的年齡為35周歲以下;報(bào)考特警職位的年齡為25周歲以下。
(二)優(yōu)惠政策。
1.報(bào)考市州及以下職位的少數(shù)民族考生，在筆試總成績(jī)中加5分。
2. 父母有一方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報(bào)考自治州及以下職位的，筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。
3.退役士兵不報(bào)考定向退役士兵考錄職位的，在筆試總成績(jī)中加5分。
4.退役士兵報(bào)考定向退役士兵考錄職位的，不再享受退役士兵的加分優(yōu)惠政策。退役士兵是少數(shù)民族的，在筆試總成績(jī)中加5分;退役士兵是漢族的，按漢族考生有關(guān)加分政策執(zhí)行。
以上各項(xiàng)加分政策累計(jì)加分不超過(guò)5分。
(三)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考要求。在本省基層單位服務(wù)滿2年 (2014年選聘的大學(xué)生“村官”等四類服務(wù)基層項(xiàng)目人員均按服務(wù)滿2年計(jì)算) 以上且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者(含青南計(jì)劃人員)、“三支一扶”、特崗教師的人員報(bào)考公務(wù)員時(shí)，按青人社廳發(fā)〔2011〕20號(hào)文件有關(guān)要求執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳認(rèn)定。
(四)筆試《申論》答題要求。報(bào)考省直、西寧市、海東市職位的考生，筆試《申論》答題時(shí)，必須使用現(xiàn)代漢語(yǔ)答題，否則不計(jì)分;報(bào)考各自治州及以下職位的考生，筆試《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語(yǔ)言文字答題。
(五)藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試和體能測(cè)評(píng)。筆試結(jié)束后，在面試前，報(bào)考具有藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)交流能力要求職位的考生，需進(jìn)行藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試，測(cè)試工作由各州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織;所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，按有關(guān)要求需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)工作由省公安廳統(tǒng)一組織。藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試或體能測(cè)評(píng)不合格的，取消面試資格，空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。
(六)開考比例。
1.筆試開考比例為大于1：3。達(dá)不到開考比例的職位按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。基層派出所民警職位不設(shè)開考比例。
2.招錄職位與面試人數(shù)之比為1：3。經(jīng)資格復(fù)審、藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試和體能測(cè)評(píng)后，招錄職位與進(jìn)入面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。
(七)總成績(jī)并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
(八)調(diào)劑補(bǔ)錄。面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成的基層招錄計(jì)劃，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。
調(diào)劑補(bǔ)錄的方法： 一是公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。在省人社廳門戶網(wǎng)站和省人事考試中心網(wǎng)站向社會(huì)公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃;二是報(bào)名。調(diào)劑補(bǔ)錄報(bào)名的對(duì)象為：只限本批次進(jìn)入面試并有面試成績(jī)且未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員報(bào)名。為確保公平公正，報(bào)名期間每3小時(shí)公布一次調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況。符合條件的報(bào)考者，只限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示后進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由各市州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;三是調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)組成。調(diào)劑補(bǔ)錄時(shí)，調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)，以本批次的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試總成績(jī)40%)、申論(占筆試總成績(jī)40%)、公安專業(yè)知識(shí)(占筆試總成績(jī)20%)成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，另加政策加分。四是政策加分方式。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)是否享受政策加分，由報(bào)考者所報(bào)考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績(jī)中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績(jī)中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，對(duì)合成后的筆試總成績(jī)按報(bào)考職位進(jìn)行排序，并統(tǒng)一在省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。五是面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，以調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)由高至低的順序，按照招錄職位與報(bào)考人數(shù)1：3比例，確定進(jìn)入面試人選。招錄職位與面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格;六是總成績(jī)合成。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)占總成績(jī)70%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績(jī)占總成績(jī)30%進(jìn)行合成，根據(jù)總成績(jī)從高至低的順序，按1：1的比例確定體檢考察人選;七是其他相關(guān)事宜。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。
(九)體檢、考察。體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢工作由省公安廳統(tǒng)一組織。考察工作由省直招錄機(jī)關(guān)、各市州人力資源和社會(huì)保障局及公安局負(fù)責(zé)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)的，按該職位的考錄總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次。考察及以后的考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。、
(十)專業(yè)和學(xué)歷認(rèn)定�！豆妗分械乃鑼I(yè)是指通過(guò)考試取得專業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，在高等院校取得的學(xué)位證書和所學(xué)的輔修專業(yè)不視為報(bào)考公務(wù)員的所需專業(yè)。招錄職位專業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中的專業(yè)為準(zhǔn)。取得國(guó)外學(xué)歷證書的考生，應(yīng)出具國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
(十一)基層服務(wù)年限。新錄用到市州的人民警察，服務(wù)年限滿3年后，方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān);新錄用人員在縣鄉(xiāng)基層一線執(zhí)法單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限期滿后，方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。其中，錄用到基層一線執(zhí)法單位的人員在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到公安基層一線執(zhí)法單位以外的單位。
特別提醒廣大考生，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、公務(wù)員主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與公務(wù)員考試相關(guān)的培訓(xùn)班或編印公務(wù)員考試復(fù)習(xí)教材資料，請(qǐng)切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》的未盡事宜，參照國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)考錄政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
西寧市人社局：0971-6163414
海東市人社局：0972-8610756
海南州人社局：0974-8521076
海北州人社局：0970-8643456
海西州人社局：0977-8222260
黃南州人社局：0973-8723301
果洛州人社局：0975-8382410
玉樹州人社局：0976-8822218
青海省公安廳政治部：0971-8293046
青海省森林公安局：0971-6365033
青海省公務(wù)員局考試錄用和職位管理處：0971—6310187
青海省人事考試中心：0971—6139342
附: 青海省2016年公安機(jī)關(guān)(含森林公安)面向社會(huì)公開考錄人民警察職位計(jì)劃表
青海省人力資源和社會(huì)保障廳
青海省公務(wù)員局
2016年8月31日
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