六、面試
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年12月7日前在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。
時(shí)間和地點(diǎn)如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.hzsgaj.gov.cn)統(tǒng)一公布，不再另行通知。
(二)面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，面試不計(jì)分?jǐn)?shù)，結(jié)論只有合格和不合格，有3名以上考官結(jié)論為合格則視為面試合格。面試合格與否以及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
七、體檢與政審考察
2018年12月中旬前，根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)面試合格的人選，依據(jù)個(gè)人上機(jī)考試成績，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位中依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
八、公示及聘用審批
(一)招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.hzsgaj.gov.cn)公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期兩年)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續(xù)：2019年1月
(四)如報(bào)考參加本次招聘的人員在上機(jī)考試、體能測評(píng)、面試中都合格但未列入體檢與政審考察人選的，全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。半年內(nèi)，如崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適原則由用人單位直接從候錄庫人員中進(jìn)行補(bǔ)錄。
九、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為二個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可以續(xù)聘，也可以不予續(xù)聘。
(二)工資待遇
1.個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)：
(1)留置對(duì)象看護(hù)隊(duì)員(公安應(yīng)急特勤隊(duì)員)4200元左右(含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”);
(2)其他警務(wù)輔助人員(非留置對(duì)象看護(hù)崗位)3700元左右(含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”)。
2.統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”;享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
十、其他事項(xiàng)
招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局督察部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)” 官方微信：gxhzjy
賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110
賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站：http://www.hzsgaj.gov.cn
賀州市公安局政治部咨詢電話：0774-5128836
賀州市公安局警務(wù)督察支隊(duì)監(jiān)督電話：0774-5127242
附件：1.賀州市公安局2018年下半年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表
2.賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則
賀州市公安局
2018年10月31日
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