(六)面試
1、按照筆試(總)成績從高到低,每個崗位按1:2的比例進入面試環(huán)節(jié);
2、面試時間及地點待定,詳見西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com);
3、面試滿分為100分。成績保留小數(shù)點后兩位,不四舍五入;
4、面試成績低于60分者,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(七)體檢
1、各崗位按照綜合成績由高到低,以1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié),出現(xiàn)空缺時按照綜合成績由高到低依次遞補。綜合成績=筆試(總)成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留小數(shù)點后兩位,不四舍五入;
2、綜合成績出現(xiàn)并列的,按面試成績確定排名順序;
3、參加體檢人員名單在西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)公布;
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。統(tǒng)一組織,體檢費用由應(yīng)聘者自理;
5、體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)空缺時按照各組綜合成績由高到低依次遞補。
(八)政審
體檢合格的人員,由市公安局有關(guān)部門對其進行政審。
(九)公示
根據(jù)綜合成績、體檢、政審結(jié)果,確定擬聘用人員,并
在西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)公示,公示期為 5 個工作日。
(十)聘用
公示期滿合格后,由派遣機構(gòu)與擬聘用人員簽訂正式勞動合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
五、用工形式及待遇
1、本次聘用人員采取勞務(wù)派遣制用工形式;
2、按照省、市有關(guān)輔警管理辦法進行日常管理;
3、待遇:工資+五險一金。
六、工作地點
1、西安市公安局局機關(guān):西安市公安局所屬各處室、支隊;
2、西安市人民警察培訓(xùn)學(xué)校:長安區(qū)灤鎮(zhèn)灃峪口村,上下班有班車。
七、紀(jì)律要求
參與招聘工作的人員,必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和招聘紀(jì)律,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,自覺接受社會及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為,將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
對于惡意報名、擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員,一經(jīng)查實立即取消相關(guān)資格。
報名局機關(guān)各崗位人員須服從統(tǒng)一分配,不接受者視為自動放棄本次應(yīng)聘。
重要提示:
(一)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不收取任何費用(體檢除外),敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)對于在招聘中遇到的具體問題,請直接撥打咨詢電話進行咨詢。
(三)以下情形視為自動放棄此次應(yīng)聘
1、本人未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的;
2、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》后未參加筆試的;
3、專業(yè)技能測試名單公布后,未按規(guī)定參加專業(yè)技能測試的;
4、面試人員名單公布后,未按規(guī)定參加面試的;
5、體檢人員名單公布后,未按要求參加體檢的;
6、其他本人應(yīng)到而未按規(guī)定時間到達現(xiàn)場的,應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字的情形。
(四)特別提示:請妥善保管好筆試《準(zhǔn)考證》原件(遺失不補,后果自負(fù))。
附件:西安市公安局輔警招聘崗位
西安市惜才人才資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2018年12月04日
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