為解決全縣公安警力不足問題，切實(shí)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境，經(jīng)縣委、政府同意，本著公平、公開、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘公安巡特警輔助工作人員，現(xiàn)公告下：
一、招聘數(shù)量
面向社會(huì)公開招聘公安巡特警輔助工作人員100名，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，達(dá)不到這一比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
二、招聘人員基本條件
1、東光縣戶籍,男性公民;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，身體健康;
3、年滿18—35周歲(2000年11月1日之前出生的—1983年11月1日之后出生的)，身高在1.68米以上，品貌端正;
4、具有高中及以上文化程度;
5、身體健康，體型端正，無紋身，無殘疾，無色盲，裸眼視力在4.5以上。
三、招聘程序
1、報(bào)名
(1)發(fā)布招聘公告：2018年 12月8日- 12月12日，在東光縣電視臺(tái)和縣政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;
(2)報(bào)名時(shí)間：公告之日起即開始報(bào)名，2018年12月 8日上午8：30— 12月12日下午17：00;
(3)報(bào)名地點(diǎn)：東光縣人社局412室事業(yè)單位管理股 ;
(4)注意事項(xiàng)：報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一份，近期小二寸彩色免冠照片五張，經(jīng)戶口所在地派出所審核的《東光縣2018年公開招聘公安巡特警輔助工作人員報(bào)名資格政審表》一份(正反面打印)。符合條件的填寫《東光縣2018年公開招聘輔助工作人員報(bào)名資格審查登記表》，一式兩份。
2、資格審查
(1)縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、學(xué)歷、檔案等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查;
(2)縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)下列情形進(jìn)行政審，凡具有以下情形之一者取消資格：
①是否受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教;
②是否有犯罪嫌疑，尚未查清;
③是否曾被公安機(jī)關(guān)辭退過;
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⑤是否直系親屬和對(duì)本人有重大影響的親屬有判死刑或者正在服刑;
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3、考試
招聘采取面試、體能測(cè)試、筆試的方法進(jìn)行，面試分合格與不合格，不記入總成績(jī)，不合格者取消體能測(cè)試、筆試資格。體能測(cè)試、筆試滿分各100分，總成績(jī)按體能測(cè)試占60%、筆試占40%計(jì)算。(計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)
(1)面試、體能測(cè)試時(shí)間及內(nèi)容。時(shí)間：2018年12月15日上午8:00。地點(diǎn)：東光縣第三中學(xué)。采取先面試再體能測(cè)試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容：身高、體重、視力、有無紋身、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。未按規(guī)定參加面試及體能測(cè)試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容。時(shí)間：2018年12月22日上午9：00-10:30;地點(diǎn)：縣第三中學(xué);筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
考試結(jié)束，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人員并公示。公示期間因弄虛作假或營(yíng)私舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘資格，形成空缺依次遞補(bǔ)。
4、體檢
對(duì)擬聘用人員在指定醫(yī)院集中體檢，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)2010年修訂)和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消資格，形成空缺依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。
5、公示
東光縣人社局會(huì)同用人單位及主管部門研究確定擬聘人選。擬聘人選在東光縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
四、聘用、管理及待遇
公示期滿，縣人社局辦理相關(guān)手續(xù);與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年。試用期二個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同每三年簽訂一次;試用期滿，用人單位考核合格后，人員聘用情況報(bào)縣人社局備案，不合格的取消資格。聘用人員原則上不許借調(diào)，不得交流、流動(dòng);待遇按月基本工資1380元、月獎(jiǎng)勵(lì)性工資490元、月補(bǔ)貼585元計(jì)發(fā)，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn);月基本工資每年隨全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅差額進(jìn)行調(diào)整。
五、有關(guān)要求
招聘期間，任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)，凡不符合招聘條件、營(yíng)私舞弊、弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，一律取消相應(yīng)資格，問題嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。
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