四、招聘流程
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)考崗位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位將取消報(bào)名資格。
報(bào)名前仔細(xì)閱讀《昆明市公安局官渡分局公開補(bǔ)缺招聘勤務(wù)輔警公告》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的，需工作單位出具同意報(bào)考證明，加蓋單位公章。
1.報(bào)名時(shí)間：自2019年2月18日至3月17日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分，下午14時(shí)至16時(shí)30分(節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
昆明市官渡區(qū)關(guān)上街道關(guān)培路20號(hào)官渡分局治安管理大隊(duì)2樓輔警大隊(duì)辦公室
3.報(bào)名需提交資料：
報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶口冊(cè)、學(xué)歷證書、個(gè)人征信報(bào)告、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、駕駛證、退伍證及其他能證明符合招聘條件的相關(guān)資質(zhì)證書，本人近期免冠白底小一寸照片2張、附件1.報(bào)名表(自行打印)、附件.2報(bào)考誠信承諾書(自行打印)、附件3.同意報(bào)考證明(自行打印)以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料，報(bào)名時(shí)出示原件審核，并收取復(fù)印件1份，所收材料不予退還。
(二)資格審查
按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。
(三)政審
資格審查合格后進(jìn)行政審，政審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)需出示準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。
(五)筆試
1.筆試方式
本次筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績50%權(quán)重，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)，計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用，時(shí)事政治等方面。
2.筆試加分
烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女筆試加8分;在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生加5分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體能測試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定人員進(jìn)行體能測試環(huán)節(jié)。
體能測試為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決，達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定實(shí)施。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)面試。
資格審查、政審和體能測試合格人員進(jìn)入面試，面試總分100分，占綜合成績50%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(八)體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在昆明市五區(qū)(盤龍、五華、西山、官渡、呈貢)的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(九)遞補(bǔ)
在體能測試、面試、體檢階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。
(十一)聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明桓宇保安服務(wù)有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
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