(三)資格審查
1.參加面試和專業(yè)能力測(cè)試人選確定。根據(jù)職位錄用人數(shù)與面試人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)統(tǒng)一按照1︰3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)入圍面試。
有缺考科目的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試。
2.面試入圍人員資格審查
根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。
面試入圍人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證(2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)和報(bào)考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。
報(bào)考有具體資格條件要求的職位須提供相應(yīng)證明：
(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件(2018年度大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者視同滿8個(gè)月服務(wù)期)。
(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。
(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。
(4)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、新疆縣及以下各類國(guó)家工作人員、援疆干部的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。
(5)國(guó)有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會(huì)保障部門(mén)的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明;教育系統(tǒng)工作人員還須提供同級(jí)教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理;報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
3. 資格審查部門(mén)
(1)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)職位的資格審查。
(2)各地(州、市)公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本地(州、市)職位的資格審查。
(3)烏魯木齊鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸法院系統(tǒng)職位的資格審查。
(四)面試
1.面試組織
面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)組織，各地(州、市)公務(wù)員主管部門(mén)、自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)具體實(shí)施本地、本機(jī)關(guān)面試工作。
2.面試要求
參加面試人員須按各地(州、市)公務(wù)員主管部門(mén)、各招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間到指定的候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。
資格審查通過(guò)人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄數(shù)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)能力測(cè)試
需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)不超過(guò)面試成績(jī)的50%，并計(jì)入面試成績(jī)。
自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)自行組織實(shí)施，地(州、市)以下機(jī)關(guān)職位由各地(州、市)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄單位組織實(shí)施。
(五)總成績(jī)計(jì)算
1.公共科目總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.公安機(jī)關(guān)職位和法院司法警察職位成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績(jī)×50%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)
報(bào)考各級(jí)各類人民警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。
體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，體能測(cè)評(píng)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件7)執(zhí)行。
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