海南：2006年招考公務員公告(附招考職位表)

　　考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目考試范圍以《中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱》為準，《考試大綱》可在國際互聯(lián)網(wǎng)上查詢。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：考試類別為甲類的職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，考試類別為乙類的職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》。根據(jù)《公安機關人民警察錄用辦法》，全省公安機關職位加考專業(yè)科目。

　　2、筆試時間：2006年10月下旬(具體考試時間、地點見準考證)

　　3、筆試成績：1、考試科目為兩科的，按《行政職業(yè)能力測驗》占60%、《專業(yè)》或《申論》占40%合成筆試綜合成績；考試科目為三科的，按《行政職業(yè)能力測驗》占40%、《申論》占30%、《專業(yè)》占30%合成筆試綜合成績。根據(jù)筆試綜合成績和招考職位數(shù)，按比例確定面試對象。招考職位數(shù)在10人以上的職位，面試比例為1：2，招考職位數(shù)在9人以下的，面試比例為1：3。2、少數(shù)民族人員報考少數(shù)民族自治地區(qū)職位的，按本人筆試綜合成績的5%給予加分。3、根據(jù)共青團海南省委、省教育廳、省財政廳、省人事勞動保障廳《關于做好大學生志愿服務西部計劃工作的通知》(瓊團聯(lián)字[2004]38號)精神，到我省享受國家西部開發(fā)計劃優(yōu)惠政策的8個市縣(瓊中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、樂東、東方)的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事志愿服務工作且服務期滿、考核合格的大學畢業(yè)生，報考享受西部計劃政策的地區(qū)公務員職位并持有《共青團海南省委推薦表》的，筆試綜合成績加5分。

　　(二)面試：

　　面試主要采取結構化面試方法。面試時間由省直招錄機關人事部門，市、縣公務員主管部門另行通知。面試結束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試成績。

　　四、錄用

　　省直招錄機關，市、縣公務員主管部門根據(jù)考試成績由高至低的排名和招考職位擬錄用人數(shù)等額確定擬錄用人選(體檢或考核不合格的，可按綜合成績順序遞補)，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。報考監(jiān)獄勞教人民警察職位的人員需通過由省司法廳統(tǒng)一組織實施的體能測試，體檢標準和項目按《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行；報考公安機關人民警察職位的人員需通過由省公安廳統(tǒng)一組織實施的體能、心理素質(zhì)測評，體檢標準和項目按《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行；報考其它機關人員的體檢項目和標準按人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　省直招錄機關，市、縣公務員主管部門根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公務員主管部門在錄用審批時將對擬錄用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其錄用資格。

　　省以下垂直管理行政單位實行不確定職位統(tǒng)一招考，錄用審批時將按擬錄用人員綜合分數(shù)排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務員主管部門統(tǒng)一規(guī)定。

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

　　五、注意事項

　　(一)有關本次錄用公務員的政策問題可在報名現(xiàn)場咨詢省公務員主管部門。

　　(二)報考人員必須嚴格按照招考資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。

　　(三)招考專業(yè)條件原則上統(tǒng)一按教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設定，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。