吉林：08長春各級機關考試錄用公務員招考簡章

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四、考試

考試包括公共科目筆試、專業(yè)考試和面試。

（一）公共科目筆試

公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報考長春市直、區(qū)直機關的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（甲）、《綜合知識》（甲）和《申論》（甲）。報考區(qū)轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（乙）、《綜合知識》（乙）和《申論》（乙）。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用優(yōu)秀村干部職位的考生，只考《申論》（乙）和《農村工作常識》。此外，報考公安機關的考生，須加試《公安基礎知識》；報考監(jiān)獄勞教單位的考生，須加試《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識》。筆試考點設置在長春市。公共科目筆試不指定復習用書，考試大綱在吉林省公務員考試網(wǎng)上公布，考生可免費下載。

公共科目筆試時間：2008年5月25日。具體安排為：

8：00——9：30 《行政職業(yè)能力測驗》

10：00——12：00 《申論》

13：30——14：30 《綜合知識》或《農村工作常識》

15：00——16：00 《公安基礎知識》或《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識》

考試地點及注意事項詳見《準考證》�？忌�考試時需攜帶《準考證》、有效《身份證》進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

（二）專業(yè)考試和面試

參加專業(yè)考試和面試的人選，按照招考計劃，根據(jù)考生公共科目筆試成績（總分為300分，及格線為180分，其中：報考公安機關、監(jiān)獄勞教單位的考生公共科目筆試成績總分為400分，及格線為240分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用優(yōu)秀村干部職位的考生公共科目筆試成績總分為200分，合格線另行確定），在及格（合格）線以上的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《農村工作常識》、《綜合知識》成績高者優(yōu)先；如各科成績均相同，一并進入專業(yè)考試或面試。

專業(yè)考試或面試前三天，由招考部門對參加專業(yè)考試或面試的人選進行報考資格復審。資格復審時，考生應提供招考簡章和職位條件一覽表要求的相關證明材料原件，其中：2008年全日制應屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（此表可在吉林省公務員考試網(wǎng)下載）加蓋所在學校學生管理部門公章后送交招考部門；其他考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證等。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格（合格）線以上的人員中從高分到低分依次遞補，并報市委組織部、市人事局核準。

報考甲級職位的考生采用無領導小組討論面試法進行面試；報考乙級職位的考生采用結構化面談法進行面試。

（三）考試成績的計算方法

面試結束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄用優(yōu)秀村干部職位公共科目筆試成績和面試成績各占40%、60%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分）。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保持小數(shù)點后兩位。

五、體檢、考核與錄用

根據(jù)考生考試總成績，按照招錄計劃1：1比例在及格（合格）線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢。報考公安機關的，按人事部、公安部頒布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行；報考監(jiān)獄勞教單位的，按人事部、司法部頒布的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行；報考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定和《招考簡章》中的有關要求執(zhí)行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用國家公務員考核實施細則》規(guī)定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并從報考同一職位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

對體檢與考核合格者，由市委組織部、市人事局確定擬錄用人選并予以公示（公示期為7天），對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續(xù)；考核不合格的，取消其錄用資格。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省公務員考試網(wǎng)站（http://www.jlgwy.net）為本次全省考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：

0431-88776156(市委組織部綜合干部處)

0431-88777362(市人事局公務員管理處)

考務咨詢電話：

0431-88776881(市人事教育考試中心)

附件：2008年長春市各級機關考試錄用公務員職位及其條件一覽表

二〇〇八年四月十九日