吉林：08年市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡章

吉林：公 務(wù) 員考試報名20日起開始 點擊進入報名

四、考試安排

（一）公共科目筆試

報考市直機關(guān)的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（甲）、《綜合知識》（甲）和《申論》（甲）。報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關(guān)的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（乙）、《綜合知識》（乙）和《申論》（乙）。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的考生，只考《申論》（乙）和《農(nóng)村工作常識》。此外，報考公安機關(guān)的考生，須加試《公安基礎(chǔ)知識》；報考監(jiān)獄勞教單位的考生，須加試《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識》。

公共科目筆試時間為2008年5月25日。具體安排為：

08:00—9:30 《行政職業(yè)能力測驗》

10:00—12:00 《申論》

13:30—14:30 《綜合知識》或《農(nóng)村工作常識》

15:00—16:00 《公安基礎(chǔ)知識》或《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識》

公共科目筆試各科成績滿分均為100分，總分為300分，及格線為180分（報考公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教單位的考生公共科目筆試成績總分為400分，及格線為240分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的考生公共科目筆試成績總分為200分，合格線另行確定）。各招考單位在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計劃1:3的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試或面試人選（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的面試比例為1:5）。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《農(nóng)村工作常識》、《綜合知識》成績高者優(yōu)先；如各科成績均相同，一并進入專業(yè)考試或面試。報考公安基層職位考生考試成績及格人數(shù)不足該職位招考計劃數(shù)時，將按照考生自愿的原則，于6月12日至6月13日組織報考同類職位考生進行二次網(wǎng)上報名，并依據(jù)二次報名考生筆試成績，在及格線以上人員中按1:3比例從高分到低分依次確定面試人選。

符合加分條件的考生按我省有關(guān)政策執(zhí)行，所加分數(shù)記入公共科目筆試成績。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費下載。

（二）專業(yè)考試和面試

專業(yè)考試由招考部門負責在面試前組織，考試具體科目、考試時間和考試地點詳見2008年吉林市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員職位及其條件一覽表。

面試在專業(yè)考試之后進行。報考市直機關(guān)的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進行面試；報考縣（市、區(qū)）及其以下機關(guān)和報考公安機關(guān)選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進行面試。

報考部門在專業(yè)考試或面試前三天對參加專業(yè)考試或面試的人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供職位條件要求的相關(guān)證明材料原件，其中2008年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）加蓋所在學(xué)校學(xué)生管理部門公章后送交招考部門。其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證等。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

面試成績滿分為100分，當場公布面試成績。面試由市委組織部和市人事局組織，時間和地點另行通知。

（三）考試成績的計算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)�部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部招考職位公共科目筆試成績和面試成績各占40%、60%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分）。

五、體檢與考核

根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1:1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定擬錄用人選參加體檢。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。

體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢。報考公安機關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行；報考監(jiān)獄勞教單位的，按照人事部、司法部頒布的《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行；報考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實施細則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報考同一職位且考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

市委組織部、市人事局會同招考部門對體檢、考核合格的擬錄用人選進行復(fù)核后，在市江城黨建網(wǎng)站和市人事局網(wǎng)站或以其他方式，面向社會公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

七、錄用審批及登記、備案

錄用人員確定并報省委組織部或省人事廳簽發(fā)錄用通知書后，再按規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)。

新錄用公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，由招考部門提出意見，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，取消其錄用資格。

二〇〇八年四月十九日

附件： 2008年吉林市招錄公務(wù)員職位條件一覽表