吉林：08松原市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡章

吉林：公 務(wù) 員考試報名20日起開始 點(diǎn)擊進(jìn)入報名

五、體檢與考核

根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定擬錄用人選參加體檢。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。

體檢人選確定后，由市組織、人事部門指定體檢醫(yī)院，分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。報考公安機(jī)關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報考監(jiān)獄勞教單位的，按照人事部、司法部頒布的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

市組織、人事部門會同縣組織、人事部門對體檢、考核合格的擬錄用人選進(jìn)行復(fù)核后，在當(dāng)?shù)卣�府人事網(wǎng)站或以其他方式，面向社會公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

七、錄用審批及登記、備案

錄用人員確定后，市組織、人事部門按照管理權(quán)限將本地錄用人員名單及考試成績等情況報省委組織部或省人事廳簽發(fā)錄用通知書，然后再按規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)。

市以下各級法院、檢察院擬錄用人員，由市組織部審查、匯總并分別經(jīng)省法院、省檢察院審核后，報省委組織部審批。

新錄用公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，由招考部門提出意見，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，取消其錄用資格。

八、工作分工

市組織、人事部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)招考公務(wù)員工作的組織管理與監(jiān)督；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)省里的考錄政策及相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本地實(shí)際制定貫徹落實(shí)的具體措施和辦法；負(fù)責(zé)辦理本轄區(qū)錄用公務(wù)員審批手續(xù)。

市縣組織、人事部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)考生的資格審查，招考部門會同人事部門及監(jiān)察部門對報考公安、監(jiān)獄勞教單位考生進(jìn)行體能測試和體檢�？h組織、人事部門負(fù)責(zé)與考生聯(lián)系及有關(guān)材料信息的報送工作。

附件：2008年松原市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員選人條件一覽表