安徽六安：2009年錄用公務(wù)員公告及職位查詢

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)職位的，有市直各招錄機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)市級(jí)機(jī)關(guān)按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，提出擬錄用人選;報(bào)考縣(區(qū))機(jī)關(guān)職位的，有縣(區(qū))組織、人事部門共同審核研究后，提出擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，在市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門對(duì)招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對(duì)各招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)組織、人事部門以及各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級(jí)監(jiān)察部門對(duì)考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān)，將給予通報(bào)批評(píng);影響特別惡劣的，給予�？家荒甑奶幚怼�對(duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對(duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、�？肌⑼▓�(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�;凡被認(rèn)定有作弊行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對(duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)單位和人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。

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