四川：2009年下半年樂山市考試錄用公務員公告

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：筆試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科卷面滿分100分。

　　2、筆試時間：2009年12月6日，筆試成績于2010年1月12日由四川省人事廳公布，考生也可通過四川人事考試網(wǎng)進行查詢�？忌�如對本人成績有疑義的，可于2010年1月12日—1月13日17：00通過報名網(wǎng)站申請查分，查分結果于1月15日在網(wǎng)上予以公布。

　　3、筆試成績計算方法：筆試成績占考試總成績的70%(《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》各占35%)。

　　4、筆試加分政策

　　(1) 根據(jù)共青團中央、教育部、財政部、人事部《關于做好2004年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號)和有關規(guī)定，截止報名時，參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿考核合格的考生可享受筆試公共科目成績共加5分的優(yōu)惠政策，具體加分辦法為：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》各加2.5分。所加分值按規(guī)定比例折合后計入筆試總成績。

　　根據(jù)四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(川委辦〔2005〕34號)規(guī)定，參加國家、我省和市州“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的志愿者，截止報名時，在農(nóng)村(指縣級及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等)、社區(qū)(指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站等)連續(xù)工作2周年及以上且服務期滿的，每工作滿1周年且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，按比例折合后的筆試成績加1分，最高不超過5分(安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機關、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計滿6個月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分)。根據(jù)四川省人事廳《關于同意成都市“一村一名大學生計劃”服務期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務期滿后有關政策的批復》(川人辦發(fā)〔2009〕182號)文件規(guī)定，成都市“一村(社區(qū))一名大學生干部”計劃的志愿者，截止報名時，服務期滿且考核合格后，可參照全省“三支一扶”計劃志愿者享受加分政策。

　　我省“一村(社區(qū))一名大學生干部”計劃的志愿者，截止報名時，服務期滿報考公務員的，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見》(川委辦〔2007〕24號)、省委組織部《關于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職有關問題的政策解答》(川組通〔2007〕52號)文件規(guī)定加分。同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(2)在抗震救災中表現(xiàn)突出人員，在報考我市職位時，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的人員，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。

　　(3)按照《中華人民共和國公務員法》第十一條關于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧”的規(guī)定，對報考我市少數(shù)民族自治縣職位的少數(shù)民族考生，在筆試成績折合后加1分。

　　考生同時符合上述加分規(guī)定的，折合后加分總分值不超過5分。

　　凡符合上述加分條件的報考人員，須于2009年12月7日前將準考證復印件及相關證明材料原件(參加“大學生志愿服務西部”計劃服務期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團委出具的關于其服務年限、是否服務期滿等情況的證明和服務期間的考核材料;在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級組織或人事部門關于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務期間的考核材料;符合加分規(guī)定的少數(shù)民族考生持身份證或戶口薄;抗震救災表現(xiàn)突出人員持立功受獎證書或表彰文件)和本人聯(lián)系電話送交樂山市人事局公務員管理科。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受上述項目加分照顧考入機關的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。

　　(二)面試及資格復審：

　　2010年1月19日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審后，進入面試資格復審人數(shù)達不到錄用名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將筆試人員全部確定為進入面試資格復審人員。進入資格復審人員名單及資格復審和面試考生培訓、面試的相關事項在樂山人事考試網(wǎng)上公布。

　　考生應按公布的事項，攜帶《2009年樂山市公開考試錄用公務員和參照公務員法管理工作人員報考信息表》一份(貼上照片)、身份證、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的職位)或戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。凡未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審及面試資格。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　1、2010年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　2、新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期(見習期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

　　3、公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

　　4、未滿5年最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。

　　5、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

　　6、國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復審合格者，發(fā)給面試通知，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格，經(jīng)市公務員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

　　面試于2010年1月23日-25日進行。面試具體事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公告。

　　六、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額(含事先確定拉通排序的職位和名額)，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選，并由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機關其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

　　體檢標準執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。

　　招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。對體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務員主管部門同意后，可在進入面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　七、公示

　　各招錄機關確定擬錄用人員后，在招考單位進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　八、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考省內(nèi)其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員(以招錄機關通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，三年內(nèi)取消準予其再報考公務員的資格。

　　(二)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄機關考核，合格的予以正式任職;試用期間或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作一至二年。

　　九、考生注意事項

　　樂山市2009年公開考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項均在樂山人事考試網(wǎng)上公布，請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考錄工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一錄用環(huán)節(jié)資格。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　本次考錄中，報考者必須嚴格按照規(guī)定進行每一環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有隱瞞、弄虛作假或違反規(guī)定的情況，錄用主管機關取消報考者的錄用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次考錄嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定(試行)》等有關規(guī)定進行，市委組織部、市人事局、各招考單位和各縣(市、區(qū))委組織部、人事局設立考錄監(jiān)督小組，并由市紀委全程監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　咨詢電話：0833-2443032

　　0833-2441824

　　0833-2431510

　　監(jiān)督電話：0833­—2426983

　　0833—12310

　　0833-2441593

　　附件：《樂山市2009年公開考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表》