四川：2009年下半年攀枝花考試錄用公務(wù)員公告

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人選，并由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機關(guān)其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

　　體檢標準執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。市森林公安局招錄人民警察的體檢標準按人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，其中身高要求男性1.68米以上、女性1.58米以上;左右單眼裸視力均在4.8以上。

　　招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。對體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選，考察工作由市級主管部門和縣(區(qū))組織、人事部門負責。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可在進入面試的人員中依次遞補一次。

　　六、公示

　　各招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，在攀枝花人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考省內(nèi)其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員(以招錄機關(guān)通知的時間為準)的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，三年內(nèi)取消準予其再報考公務(wù)員的資格。

　　(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄機關(guān)考核，合格的予以正式任職;試用期間或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當安排到基層工作一至二年。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次面向社會公開考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)，是公務(wù)員法實施以后進一步深化干部人事制度改革的重大舉措。各考錄部門(單位)必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，維護考試錄用工作的公正性和嚴肅性;必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》所規(guī)定的紀律要求，凡有違反考試錄用規(guī)定的按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。報考人員在年齡、學歷和工作經(jīng)歷等有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消其報考、錄用資格，并視其情節(jié)輕重予以處理。本次公開招錄由市紀委(市監(jiān)察局)全程監(jiān)督，同時，歡迎社會各界對考錄工作予以監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　市委組織部干部一處 (0812)3335886、3350424

　　市人事局公務(wù)員管理處(0812)3325133、3325106

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：(028)86740101、86740202

　　(028)86740303

　　監(jiān)督電話：市紀委信訪室 (0812)3342351

　　市人事局紀檢組 (0812)3325081

　　附件：攀枝花市公開考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表

二○○九年十一月十日