江西：2010年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　(六)體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的人民警察職位，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行。體檢工作由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和錄用

　　體檢、考察結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位、監(jiān)督電話等。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　省直機(jī)關(guān)擬錄用人員，由省公務(wù)員主管部門在江西公務(wù)員熱線上進(jìn)行公示;設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門在本市有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，須填寫《江西省公務(wù)員錄用審批表》，連同錄用報(bào)告、擬錄用人員的檔案、考試總成績、體檢、考察材料及有關(guān)證件，按管理權(quán)限報(bào)省市公務(wù)員主管部門審批。

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作應(yīng)于2010年6月底前完成，應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作應(yīng)于2010年8月底前完成。

　　四、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的招考工作

　　經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)，參照本方案進(jìn)行招考。辦理錄用審批時(shí)，填寫《江西省參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》。

　　五、監(jiān)督檢查

　　公務(wù)員考試錄用工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要高度重視，周密部署，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)公示制和紀(jì)律監(jiān)督，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保證考錄工作公開、公平、公正。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。考錄收費(fèi)方面，要嚴(yán)格按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得超出標(biāo)準(zhǔn)更不得巧立名目收費(fèi)。

　　要加大對(duì)錄用違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按編制限額、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān)，要給予通報(bào)批評(píng);影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　附件：江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作時(shí)間安排