2010湖北武漢事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員公告

　　(三)確認(rèn)繳費(fèi)

　　通過申請(qǐng)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2010年2月1日至2月4日，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式進(jìn)行：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過應(yīng)聘申請(qǐng)審查的人員，應(yīng)在2010年2月1日8：30至2月4日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)(每人每科50元)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。通過應(yīng)聘申請(qǐng)審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員、經(jīng)同意免筆試的高級(jí)人才，在武漢市服務(wù)或武漢市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿2年考核合格的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)應(yīng)聘人員，于2010年2月1日至2月4日(上午8：30—11：30;下午14：00—17：00)，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料(詳見《2010年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》)在武漢人事考試中心(武漢市江岸區(qū)黃孝河路5號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2010年3月9日8：30至3月12日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間為2010年3月13日，由市人社局統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)市監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》與《專業(yè)知識(shí)》兩門，按3：7比例折算入筆試成績(jī)。

　　《公共基礎(chǔ)》為各類考生通考科目，包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí)。《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)要求提出，在《2010年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》公布。

　　2010年3月底發(fā)布筆試成績(jī)及名次。辦理了“三支一扶”加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)的人員筆試成績(jī)加5分后發(fā)布。

　　具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的人員，由招聘單位主管部門通過招聘工作方案提出免筆試意見，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可以采取直接面試考核的方式招聘。

　　五、面試

　　面試時(shí)間為2010年4月，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，以試講授課、實(shí)際操作等方式測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。

　　(一)面試考生確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定(市、區(qū)中小學(xué)校招聘教師面試考生的確定方法詳見《2010年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》)。辦理了免筆試手續(xù)人員報(bào)考的崗位，不調(diào)減該崗位按比例入圍面試的人員。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

　　屬2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、戶口簿(或戶籍證明)、計(jì)算機(jī)和英語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料;

　　屬2008年、2009年往屆未就業(yè)畢業(yè)生的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外(不含學(xué)生證)，還應(yīng)提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　屬社會(huì)人才的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供本人的職稱證書、職業(yè)資格證書、單位同意應(yīng)聘證明。應(yīng)聘要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，需提供聘用(勞動(dòng))合同、繳納社保的證明及其它有效證明材料。無工作單位的社會(huì)人才，需提供《城鎮(zhèn)居民失業(yè)證》或街道、居委會(huì)出具的失業(yè)證明。

　　各招聘單位及主管部門對(duì)復(fù)審合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次(已辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，可憑現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)材料，免繳面試費(fèi)用)，發(fā)放《武漢市2010年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》;對(duì)復(fù)審不合格者，發(fā)放《武漢市事業(yè)單位公開招聘未通過資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》。�?yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。